对于每一个职场人，我们都需要知道这一项工作或者这个岗位的目标职责和能力要求都有哪些？
所谓的岗位目标就是指实现什么目的，终点在哪里。岗位职责即是为了完成岗位目标所需承担的工作职责。而能力要求则是为了完成岗位职责所需具备的工作能力。
你会发现我们都是由岗位目标推导出岗位职责，由岗位职责再推导出能力要求。
对于新媒体运营这个岗位也是一样，所有的工作职责、能力要求都是围绕岗位目标而展开的。
不同的公司对于新媒体岗位的定位不太一样，岗位目标不同，工作职责跟能力也就不同，所以我们大致把新媒体行业的相关岗位划分为以下几个方向：新媒体记者、新媒体编辑和新媒体运营/营销。
新媒体记者
- 岗位目标：产出优质的原创内容
- 岗位职责：基于品牌定位和实事热点，独立完成原创文章的生产
- 能力要求：优秀的原创写作能力、沟通能力和对新闻的敏感度
新媒体编辑
- 岗位目标：提升新媒体渠道的影响力
- 岗位职责：基于品牌定位和热点策划高传播度的内容选题
- 不需原创，也不需要管理原创
- 不需原创，需要管理原创
- 需原创，但为伪原创
- 能力要求：对新闻的敏感度高、对内容的把控力强，熟悉平台规则，要具有一定的审美能力
新媒体运营/营销
- 岗位目标：获取精准的潜在用户、提升转化率
- 岗位职责：负责内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划等
- 能力要求：用户调研能力、数据分析能力、文案策划能力、沟通合作能力等
以上，就是新媒体相关岗位的岗位目标、工作职责与能力要求。
