无论是准备转行进入新媒体运营岗位，还是已经在从事新媒体运营的人，对于每一个职场的人来说，我们都需要知道岗位的目标职责跟能力要求都有哪些？
你会发现说，不论哪种岗位，都是由岗位目标推导出岗位职责，再由岗位职责推导出能力要求。对于新媒体运营这个岗位也是一样的。所有的工作职责、能力要求都是围绕着岗位的目标来展开的。
之前说到了新媒体运营跟全栈新媒体运营在企业价值创造过程当中的角色，接下来我们就要了解新媒体运营工作职责都包括哪些部分？当然不同的企业有不同的渠道重点，不同的人力资源组合，所以不同的企业工作职责可能会有不同。
比如说对于一家普通的传统企业，可能新媒体运营就是公众号运营，你只需要发布一些跟企业相关的文章就行了。
对于一家比较成熟的互联网企业，可能自有的营销渠道比较健全，像SEO、SEM、各种广告自己都已经有而且并不完全依赖于新媒体，所以它可能对于新媒体运营的要求就是希望通过这个渠道提升一些品牌曝光度，而很多时候衡量的指标就是你的粉丝量。
对于一家偏早期的互联网企业，可能它的资源比较有限，所以它对于新媒体运营的要求就是以转化为目标，就是你要通过这个新媒体渠道的运营来获取到潜在的更多的用户并寻求尽可能多的转化。在这种情况下，它对于新媒体运营的要求是最复合的，也就是它有一个非常重要的目标——用户跟转化。
因为不同的公司对于新媒体岗位的定位不太一样，岗位目标不同、工作职责跟能力也就不同，所以我们大致把新媒体行业的相关岗位划分为以下几个方向。
