在乡村振兴一线锻炼年轻干部
年轻干部成长成才，是事关党和国家事业长远发展的根本大计。推进乡村振兴与锻炼年轻干部深度融合，是促进年轻干部成长成才的有效途径。
在乡村振兴面前识别年轻干部。年轻干部只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锻炼人。要按照政治觉悟高、工作能力强、工作作风硬、落实敢担当、热爱农村工作的要求，把有潜力的年轻干部选派到乡村振兴一线去，使乡村振兴一线成为汇聚精锐力量、历练年轻干部的大熔炉，成为识别考察、培养优秀年轻干部的练兵场。
在乡村振兴一线磨砺年轻干部。一要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师，汲取人民群众智慧，丰富基层实战经验，不断提升工作本领和综合素质。二要坚持严管与厚爱并重，引导年轻干部在乡村振兴一线蹲得实、沉得下、干得好，真正扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨砺。要建立激励机制，有效激励他们奋勇争先、担当作为，同时，及时了解他们的思想工作动态，关心他们的身心健康，解决他们的实际困难，让他们无后顾之忧。
在乡村振兴战场培养年轻干部。一是坚持信念引领，重点是学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统，进一步锤炼其扎根基层、服务群众的意志。二是提升综合素质，鼓励他们参加在职进修学习，引导他们积累实战经验，进一步增强抓工作落实的作风和本领。三是加强结对帮带。建立领导干部与年轻干部结对帮带机制，在思想上、工作上、作风上面对面、手把手、心贴心“传帮带”，快速提高年轻干部的综合能力。
在乡村振兴赛场选拔年轻干部。通过围绕“干什么、怎么干”，全面考察年轻干部的政治素质、道德品行、工作能力、工作作风和工作实绩，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，把组织放心、群众满意、干部服气的优秀年轻干部大胆用起来，以此激励更多的年轻干部在乡村振兴一线建功立业、展现作为。
