一个人在体制内发展的快慢和好坏，关键在于悟性的不同。悟性当中非常重要的一条就是要学会领悟领导的意图。
学会领会领导的意图，是把领导交办的事情做好、做到位的前提，也是一个人在体制内站稳脚跟，得到升迁提拔的关键。在体制内生存，打磨自己领悟领导意图的嗅觉无疑是十分重要的。
懂得正确领悟领导意图的人，办起事情来干净利落，让领导点头称赞，自然在仕途上也就顺风顺水。不能正确领悟领导意图的人，在行动上会表现得犹豫迟缓，办事情下了功夫，也显得事倍功半，落个出力不讨好的名头。
如何更好地领悟领导意图，我认为可以从以下几个方面着手：
1.广开信息渠道
多跟领导身边的人接触，比如办公室主任、领导秘书、领导的司机、领导的亲戚等。跟他们搞好关系，即使不一定求他们办事，但是跟他们走得近，也可以探听到不少消息。
另外，单位那些爱八卦的中年妇女，有时候也是重要信息的来源，即使你不喜欢八卦，但是你可以少说多听，很多时候，地下组织部的消息往往都是很准确的。
在体制内，就跟炒股票一样，及时掌握内部信息也是一种非常重要的能力。
2.不要害怕领导，要多跟领导接触
很多人由于领导头上的光环，把领导看成是一个非常严肃不近人情的人，见到领导就语无伦次，或者干脆躲避，其实没有必要，在体制内躲避领导，也就是躲避机会，躲避掉了升迁提拔的可能。
有机会的时候要主动跟领导汇报工作，虽然不能知无不言，但要多请示汇报，在和领导沟通交流中去把握他的脾气、喜好和禀性。
3.经常换位思考，学会站在领导的角度考虑问题
换位思考是我经常说的四个字，我们在为人处世上犯错误，很多时候都是没有意识到这四个字的重要性。
从领悟领导意图的角度来说，就是作为下属，行为上不可越位，但是思想上可以越位，要学会站在领导的角度思考问题，把问题考虑得更全面一些，经常这样做，也可以提升自己在体制内的视野和格局。
4.有机会多跟领导在私下里的场合接触
有一句话叫做屁股决定脑袋，其实屁股也决定了嘴巴。
领导由于坐在那个位置上，在工作场合难免要说一些场面话，说一些冠冕堂皇的话，总是会显得一本正经一些，所以你在公开场合看到的、听到的，未必是真相。
有些话，是必须在开大会的时候说的，有些话，则是在工作之余闲聊、三五个人聚餐、打牌、搓麻将、开小会的时候说的。如果你只是在八小时之内跟领导接触，很多时候领悟领导意图就会出现偏差。
所以说，和领导相处，不只是做好本职工作那么简单，只会低头办事的人，只能做一头体制内蒙住双眼拉磨的老黄牛。
