调查研究是谋事之基、成事之道。重视调查研究，善于调查研究，在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题，是我们党一以贯之的优良传统，是谋划工作、科学决策的重要依据。对组织工作而言，调查研究更是把握组织工作规律、破解组织工作难题的办法和途径，作为组工干部必须用好调查研究这一法宝，需以统筹为抓手、以问题为导向、以事实为依据深入基层，而不能一股脑、一阵风、一刀切式地在调研之路上“狂飙”。
以统筹为抓手，以协调为手段，防止调研中的“一股脑”。调查研究是谋事之基、成事之道。在调查研究中，面对复杂局面、甄别各种杂音的过程，也是组工干部提升政治素养、政治敏锐性和政治鉴别力的宝贵历练。实地调研要通盘考虑、“精打细算”、头脑清醒，充分认识调研的极端重要性和工作的复杂程度，统筹调度、协调处置，系统化思维、集成化处理，不能为求速度而一路“高歌猛进”或“多快好省”，也不能未加思索就匆忙上马、未经准备就奔赴前线、未经考虑就急于下场，滋生多头调研、扎堆调研、重复调研等形式主义，让基层调研“受热不均”、基层干部“疲劳应战”，使工作大打折扣，给基层添加负担。要扎实转变调研作风，将调研当作一项长期性、系统性工程来抓，拿出“文火慢炖”的耐性，由“走马观花”变为“下马赏花”，保证调研不打乱战、糊涂战。
以问题为导向，以目标为牵引，防止调研中的“一阵风”。坚持问题导向是习近平总书记反复强调地做决策、抓工作的科学方法论。既要紧扣与新时代背景下对组织工作的新定位、新要求、新任务等不相适应的问题展开调研，也要紧扣人民群众反映强烈的现实性问题展开调研；既要到基层一线去主动发现党员教育管理、党组织发挥作用等方面的问题，也要想办法解决这些问题；既要掌握人才等相关政策实施中可能存在的客观问题，也不能回避实施过程中调研对象可能面临的主观问题；既要从宏观视角上选择干部管理、党建引领作用发挥等方面的共性问题，也要从微观视角上选择某个领域存在的软弱涣散等特殊性问题，拿出符合实际、更接地气的对策举措，以“求极致”的理念将各项工作做好。
以事实为依据，以科学为准绳，防止调研中的“一刀切”。既要“身到”群众，更要“身”入群众。习近平总书记曾表示，“现在通信很发达，通过打打电话、发发微信、看看材料，也能了解很多情况，但毕竟隔了一层，没有现场看、当面听、直接问和‘七嘴八舌式’的讨论来的真实鲜活”。“群众路线”不是纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂的空洞理论，“路线”的要义重在走，只有“身入”，不断地“沉下去”，才能让调研接地气。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，无论是建言献策，还是制定措施，都要践行群众路线，杜绝闭门造车、坐而论道。既要主动“沉下去”，怀揣责任走进基层一线，带着感情深入田间地头，倾听干部群众的呼声诉求，充分掌握第一手素材资料。又主动“请上来”，有针对性开展“一对一”访谈，让服务对象说真话、道实情，力争把情况吃透、把症结摸清、把对策找准，推动问题在一线发现、对策在一线形成、难题在一线破解、短板在一线补齐、本领在一线加强、工作在一线提升。
