《奇葩说》第四季有一期话题是《在职场要不要做邀功精》。
说实话，看到题目我本能地选择了站在反方，因为生活中我讨厌邀功的人。但看完这个节目后，我觉得原来的理解太狭隘了。
我没有正确区分到底是邀谁的功。
我讨厌的是没有功劳，或将他人功劳独占后向领导邀功的人！
自己做的事情，自己向领导汇报，这是展示自己，类似于秀肌肉，我认为这是必要的，而且越来越重要。
做了事情说还是不说？
奇葩说选手邱晨发言时说，邀功，就是把自己做的事情show出来，希望老板点个赞而已！邀功其实很简单，就是对自己功劳的表达权，具体怎么评判是老板的事。
是啊，老板每天那么忙，有那么多员工，他能每天注意到你？
有没有听说过一种情况，老板只关注结果，做好了，老板觉得是应该的，但那些偶尔没做好的人，反而得到了老板更多的关注？
怎么办？
及时总结汇报啊。做了事情，理直气壮、名正言顺地汇报，让自己得到应有待遇。让他人也只能邀自己的功，让邀功真正地被正确使用！
为什么会有人不得志？
你有没有觉得自己水平并不差，甚至比那个人还高，在你看来那小子除了拍马屁、吹牛皮之外什么都不会，但最后他却成了你的直接领导……
除了外部环境，你有没有考虑过自己本身的原因呢？你是否充分展示过自己？你有没有想过，你的水平高低不是你说了算，而是别人的判断？
他们评判的依据是什么呢？
人人都很忙，他们没有那么多时间和精力来分析、研究你，判断的依据就只能是平时的接触、感觉，来自于每次会议、汇报、总结等某一次或几次的突出表现。
身处职场这个“江湖”之中，每个人都使出浑身解数以在江湖中获得一席之位。
即使你没有成为霸主的野心，信奉“酒香不怕巷子深”，埋头苦干总会被慧眼识珠的老板看见，但也要留心说不定老板在巷口闻见酒香时，就被人“截胡”了呀！
别人知道你的世界吗？
当你想喝咖啡时，首先想到的是什么？
当你想买手机时，首先想到的是什么？
当你想买女包时，首先想到的是什么？
不管是星巴克、苹果、小米，还是LV，也不管你是否买得起，他们就是耳熟能详，就是在你有需求的时候，第一时间浮现在你的脑海里。
那你能否做到，公司有哪方面的需求时，他们最先想到的是你？而不是，她行，他行，如果是你，也差不多。
为了证明你自己，平时要做的就是不断学习，就是成为行业、成为你所在的领域的前10%，并且主动地将你具有优势的、擅长的东西，展示出来让别人知道！
“小王不错，上次发现报表中有差错，他当晚加班到凌晨，终于找到了原因。“
”嗯，上次税务来检查，给我们扣了个大帽子，要罚几百万元，多亏了小王，虽然不管税务，但找来了一系列资料，环环相扣，最后被罚几万元了事。“
都说群众的眼睛是雪亮的，因此，多积累，该出手时就出手，就能让别人认识到你的价值和独特性，形成自己的品牌。
“再小的个体，也有自己的品牌“，你的与众不同，逐渐就会被同事重视，被领导垂青，进而得到更多的机会。
