《高绩效教练》读书感悟
教练存在的前提是相信人的潜能。教练要通过提问的方式来引导对方把事情做好。
书中分享的一个大学都没读过的人都能教MBA的故事，真真正正的震撼到了我，讲到一个人的潜能被激发，就有可能做出很多很多的事情。那么既然人的潜力无限的大，那为什么我们都没有做出这样的成绩呢？或者说我们期待自己的孩子，能够得到一个良好的成长，为什么都没有达成呢？
通常很多时候我们都认识不到这个问题，比较好为人师，当有别的人问到我们一些事情的时候，我们总会以自己的经历，以自己的认知去告诉别人，怎样才能更好。或者说我们就是出于一个好心，觉得我们的建议能帮助到别人。那其实反思我自己的成长过程中，当有一些人给到我一些建议的时候，我也会觉得他说的不行，我就要按照自己的来做。其实说明了我们很多时候，并不希望别人来指导我们，或者说我们给出的建议，别人有无数的理由不去做。
让我有更多的思考的地方，其实是书中教出的方法，我们只需要问他自己这些事情怎么来做，他自然会按照自己的思路来做。别人给出的建议，如果遇到了困难，他就会不做了，如果是自己做出的决定就会坚持下去。
还有一个特别大的收获，是关于Grow模型，目标，现状，选择，意愿。一直以来目标的制定对我来说都是一个特别大的难题，我不知道如何设定一个详细的目标，并且把它达成。从我认识到自己这个问题之后，我也在不停地寻找，而今天这个模型给了我方向。虽然它里面讲了很多点，我要尝试一下自己问完自己这些问题都能有哪些发现？能够有哪些改观。期待自己能够早日设定合理的目标，努力的去达成。
