针对店内困惑需要支持的
一，蔡银娇困惑：人员不足。专业不到位。
邱洪丽支持：①针对专业不到位。考核冬病夏治背，太难受了也解决不了，就是背。②做泡泡会。
周国玉支持：①下班打卡读话术。②一对一对练。
徐娇支持：①人员问题美容学校招。
赵红琴支持：①人员问题，自己人内部介绍，带的人会更稳，介绍费给内部人。②专业不到位，自己背，多练。
蔡思杭支持：①专业没有决窍，给谁监督。
杨海燕支持：①关于藏巴康落地，下班后两个人对泡，泡的过程，对练增加记忆。②人员问题，朋友介绍，身边感召。
黄义平支持：①自己带人转介绍，美容网。②专业执行就是背话术。
张琪支持：①专业是基本。找到根源，让员工都做到。
袁小杰支持：①有为招人做了哪些？②有为专业不足做哪些？③看到了只是想，没有执行力。④多做，在做的过程中总结经验，寻找可能性。
蔡群支持：①以身做则，下面团队要复制。②做好结果。
蔡思杭支持：①一直抓专业。②店长要榜样的力量。
吕晓玲支持：①对于专业自己找20个问题，自己再去解决。找解答问题的方法。②观念引导，自己不要辜负自己的时间。③发挥店内每个人的长处。④店长的担当。⑤观念的导入给员工，店是你们的，怎样打造环境温馨的舒服，氛围愉悦的感受。
二，黄义平困惑：半年养客，客户到店率低，没业绩。八万至十万才保本，人员够，缺业绩。
赵红琴支持：①自己干，手法，专业，服务流程找原因，提升。
邱洪丽支持：①消耗怎么样？②到店率，充值按疗程。③店长核算员工的人头人次，要不时提醒员工你的人次奖好拿到了，你的业绩奖好拿到了，客户到店设计奖励。（用好机制并提醒）
杨海燕支持：①看客户消耗，员工多耗卡。②如是缺客，就要到外多拓客，拓客卡奖励给员工多些。
蔡银娇支持：①查档案，每个客户的项目多么，需求深挖。
张琪支持：①拓客②新品项。③到店率差，顾客到店四次可以送～……项目或产品。④奖励美容师。
袁小杰支持：①客户档案分析②品项普及。
蔡群支持：①床位几个，客户量够不够，不够拓客。②留客锁客。
蔡思杭支持：①拓客。并总结。
吕晓玲支持：①做机制。
三，徐娇困惑点：才到店10天①美容师反馈客户回老家了，没客户。②店内上不了疗程大卡一万，二万没有，只有二千，三千，不够专业和需求点没找到。
蔡群支持：①自我设限了，没有淡季之说，②如何去做到淡季不淡，自己不能设框，寻找可能性③寻求外力帮助。
蔡银娇支持：①回店查客户档案回家了多久，旅游多久。②那客户总有回来的时候，找客户回来的时间点打电话邀约。（分析客户，了解客户，不能听说回家了，就不知所～……）
杨海燕支持：做些大项，开客户观念，导入纹绣等大项。
周国玉支持：①体验感受效果如泡浴，低价位分析。②做好年度规划，如一年拓客三四次，什么时间点拓。
赵红琴支持：①拓客。②分享店内项目，美容师时间上什么时间练什么。
邱虹丽支持：①客单价低，可转卡升卡。②铺垫做套盒，再补多少可再开套盒，再拔单。
蔡思杭支持：①跳出自我设限，寻找可能性。
吕晓玲支持：①关于美容师假期，有时因为忙，一个月只能休一天到两天，那么累积一至六月，过年或七月消耗掉。
张琪支持：①客户档案翻一遍
四，邱洪丽，赵红琴困惑点：拓客卡怎么留。
袁小杰支持：16日至18日公司开会，学习四个品项和服务流程细节。那么区域会店长或总统筹和总裁60天截点PK业绩和客户人头。根据时间截点落地业绩，落地店内文化，店内服务流程，落地店内日。
五，周国玉困惑：
思路乱，不知讲什么？该做什么，一天的工作计划罗列。思路乱，工作不起劲。目标不清晰。
赵红琴支持：①小活动，订目标。
蔡银娇支持：①到外面充电，出去体验别人家的项目。会对自己的思路很好调整。②一定不能让员工看出来，自己没有了状态，下面能看出来。③也可以和朋友聊天，多聊正能量，回归自已的状态。
黄义平支持：①千万不要把消极状态带到下面。②自己做好榜样。
蔡群支持：①可以找老板寻求帮助，敞开心扉寻找能量。
邱洪丽：①自控。②在店里做做这个，做做那个，不能让自己停下来。③要不自己也会和吕总沟通交流，寻求能量。
张琪支持：①如何完成承诺的，订下来，是自己要完成的，目标意味着什么。②责任感，负起这个责任。③要的是什么？
六，杨海燕困惑：
泡浴不懂规划。怎么引导。客户不愿偿试。怎么做好。
蔡银娇支持：①支持别的店做泡泡会，自己也可以当客户去学习去体验。
黄义平支持：①泡浴方案要设好，准备门票。②PPT上也有实施方案。③自己要清晰落实多少人。④三伏天艾灸，在门票中间加艾灸。泡脚寒湿，神灸补养。
徐娇支持：①方案，会前，会中，会后的氛围渲染。出多少业绩。②配合完成。③服务回访跟进。
周国玉支持：①朋友圈渲染，活动微信，店内每个人的感受。②专业知识的背打卡。③亲自相互对练。
赵红琴支持：①自己体验，卖卷，②自己的感受，
邱洪丽支持：①自己会到节日时送两包足浴，足浴体验。②给客户体验感受，客户自己体验了，宫寒好些了，月经好些了，暖了，体验引导客户。③不管店内有没有客户泡，客户来了渲染，有顾客泡。④每次来就讲，不停的讲。第三次四次来了，再讲，调身体。⑤朋友圈分享，渲染氛围。⑥讲自己案例，再讲客户案例
