上一篇我们分享了，规则引擎怎么设计。主要分成：触发时机、执行对象、执行动作、执行条件
1、触发时机：每天早上10点（其他规则也可以扩展成，比如线索创建一个月后）
2、执行对象：员工（其他规则也可以扩展成，比如部门负责人）
3、执行动作：发送短信，使用哪个短信模版
4、执行条件：可以配置条件之间的且和或的关系
【案例】
我们举了一个例子“在每天10点，给很厉害科技有限公司的，且办公地在上海、北京、深圳、重庆办公的，并且是劳动合同制的员工发送入职纪念日提醒。”
假设公司有如下员工，应该怎么实现发通知的内容呢
1、白展堂，2023/7/3入职
2、郭芙蓉，2022/7/3入职
3、佟湘玉，2021/7/3入职
4、莫小贝，2024/7/3入职（早上9点办理的入职，应该不发）
【预期效果】
1、白展堂收到
白展堂你好，光阴似箭日月如梭，一转眼已经到了你入职1周年的日子了，祝福你能跟公司一起共同成长，快乐工作快乐生活。
2、郭芙蓉收到
郭芙蓉你好，光阴似箭日月如梭，一转眼已经到了你入职2周年的日子了，祝福你能跟公司一起共同成长，快乐工作快乐生活。
...
【关键问题】
怎么实现每个人收到的短信是自己的名字开头，入职周年数量是自己的真实年限，当天入职的员工不发送？
【方案】
1、我们在短信通知模版中，加入变量
{这里取员工姓名}你好，光阴似箭日月如梭，一转眼已经到了你入职{这里取今年-入职日期的年份}周年的日子了，祝福你能跟公司一起共同成长，快乐工作快乐生活。
2、为了让莫小贝在今年不收到提醒，有几种方案
（1）在前面的自动化规则条件配置里，增加一个条件“入职年份不等于今年”，这样就不会给发送当天入职的员工发送入职纪念通知了
（2）在短信通知里增加一个逻辑，当判断到入职周年=0的时候，则不发通知
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