每当股市下跌，韭菜亏损的时候。总有人会说，上市是骗钱的，并赞扬老干妈创始人陶华碧坚持不上市。

陶华碧创立的老干妈无疑是一家优秀企业，选择怎么运营是她的权利。但在公开场合不断说上市就是骗钱，就太偏狭了。引得众人说她高尚无私。如果不炒股的人这么说，还能理解。但如果是股民这么说，活该做韭菜被人收割。股市是公开市场，如果你认为是骗人的，不参与就是了。除非你是想去骗人的，结果被套牢。

其实优秀企业不上市，是非常自私的行为。这意味着企业成长带来的财富，别人无法分享。罗永浩在发布聊天宝的时候，有一句灵魂发问：20亿人共同创造了6000亿美元的Facebook，但为什么大部分的钱都跑到了马克·扎克伯格们的口袋里？这句话说错了，Facebook很公平，平台赚到的钱不仅落在了扎克伯格手里，还落到了很多投资人的手里，股票持有者的手里。有无数人，通过买入Facebook赚到了很多钱。中国不能登录Facebook，但一样有很多散客通过投资美股持有Facebook赚到了钱。扎克伯格只不过是创始人，看好企业发展，持有公司24%的股份，分享到了企业发展带来的红利。Facebook员工持有30%的股份，数千员工成为了千万富翁。

在中国也是这样，很多企业优秀企业上市之后，普通散客投资者，通过持有上市公司股票成为股东，分享企业成长红利。典型的如贵州茅台，贵州省国资委完全可以不让贵州茅台上市，也可以把上市公司贵州茅台收回去，不用给市场分红，赚到的钱都是自己的。但他们没有这样做，而是选择让贵州茅台上市，让普通老板姓也可以分享这台印钞机。这是非常无私的行为，值得赞扬和鼓励。有无数的基金，无数的职业经理人，无数的散户，买了茅台的股票，分享了企业成长红利。

这样的企业还有很多，格力电器，美的集团，腾讯控股，招商银行等等。上市一方面让企业有足够的资金保持长期高速增长，另一方面也给普通投资者带来了源源不断的红利。对于企业的员工来说，通过股权激励等持有公司股票，成为公司股东，分享到了企业发展的红利。优秀企业上市是多赢局面。让全社会分享到企业发展的红利。

而老干妈，普通用户参与了企业的成长，甚至做出了贡献。但你完全没法分享企业成长带来的红利。创始人陶华碧把股权全部留给自己的两个孩子，一个孩子持有49%，另外一个持有51%。她甚至没有把股权分给员工，一股都没有。法律层面上这样做是没有问题的，但就是自私自利。如果企业上市的话，普通用户，也可以通过二级市场买入股票成为股东，分享企业发展的红利。但陶华碧选择把企业经营利润都留给自己。很多人以为是高尚无私的行为，其实真的自私自利。

华为也没有选择上市，但作为创始人的任正非很无私，通过全员持股计划，把股份分给了员工。任正非持股比例1.14%，并计划继续稀释到0.8%。这是世界级企业家的大胸怀。持股员工将近10万人，这就解释了为什么都说华为加班文化非常残酷，但依然有那么多人心甘情愿自觉付出。持股股东为自己的公司自然要用尽全力。这是其他任何制度安排企业文化都替代不了的作用。

一个企业的发展，除了创始人的拼搏，还有国家的政策支持，员工的努力，用户的支持。并不是一个孤立事件，老干妈陶华碧搞得好像全是她自己一个人的功劳。创始人当然功不可没，但也应该看到其他因素的共同推动。不应该把红利全部拿走。再说一遍，这种行为非常自私自利。至少不值得鼓励和赞扬。

陶华碧不上市、不融资的理念深得人心。老干妈产品包装上朴实无华的形象也让人印象深刻，加上长年累月宣传带动当地多少农民致富。一个勤劳苦干，节省简朴的陶华碧被当成了榜样。但陶华碧的个人生活并不是普通人印象的那么简朴，相对于她的企业规模来说，算是奢华。下图是媒体拍到的陶华碧车库的部分豪车照片。当然，自己的钱怎么花自己说了算。

优秀企业应该有分享成长红利的自觉。积极纳税是底线，是应尽的义务。分享发展红利是优秀企业该有的担当。