从古到今拍马屁的人无处不在，一般拍马屁都是有目的，为了达到自己的某种利益，想尽心思耍尽手段。这当中有功夫高的，也有低的，参差不齐。
功夫高的，好像与生俱来就有这种本领。拍上司或者是有求于别人，他会察言观色，别人说的话意思能迅速的领会，并能做出让别人满意的反应。像一只饥饿的狮子看到猎物时，怎么能抓到它，心里早已胜卷在握了。
通常会拍马屁的情商也很高的，特别是当着众人面前拍，也是游刃有余，他能拍的让领导人舒服还能让其他同事没有看法，感觉一切都那么的自然。
如果什么事都做到极致都是很可怕的，就像拍马屁与高情商能完美结合的人。
采购部小A二十七八的小伙子，来公司四年了，凭着他有这套本领。从总经理司机、HR、研发、销售等各个部门都有他的人脉，不管你是上级或是下级都能做到深入的交际。这是个网络信息时代，给他提供了便利，更是如鱼得水。这几年他已经从质量部、生产部、然后去来采购部转了几个部门，人家就是没有伤害一个人，也没有人说过他有哪里过分。
这不他部门刚来了一个美籍华人女总监，表面上工作很积极，因为他的情商与口才吸引了女总监，所以对他也不错，后面升职肯定是没有问题的。后来由于部门缺人，总监又招了一位主管。小A有了情绪，放话说要搞走这位女总监。
过了一些日子，总监没有离开，但是对小A的态度是好上加好了。年轻人混的这么牛，让我们这些老一辈的自叹不如啊。
还有马屁拍的不是很溜，情商也一般的。这样的人拍马屁时还是低调点。
你就私下跟领导们拍，不管你是送礼还是其它的巴结。如果你要当很多人面拍，那你就为难领导了。你说话不自然的表情与畏畏缩缩的语气会出卖你，边上的同事也会看不起你，难道领导们会表面上表露出喜欢拍马的人？不甚拍到马蹄上，还是伤了自己。
领导们应该是喜欢部门有会拍马的、会干活的、能干活的。部门对内对外一片和谐。
所以你没有这个高本领，你就老老实实的做好自己份内的事，用自己紧有的本领生存着。不要去刻意的取悦谁，只为取悦自己，尽管这样很难。
