话说昨天晚上，老板可能意识到我最近项目开发告一段落，闲了一两天，竟然找了一个莫须有的活让我来协助完成，以我对我老板的了解，说是协助其实主要就是我做，证明他对这玩意不懂，更扯淡的是这玩意是项目融资用的商业计划书，合着故事你去讲，稿子还不自己写，一个BP什么时候变成技术总要去完成的东西了？
写到这可能有的网友要嘲弄我了，这么牛逼？都技术总了，说出来不怕各位笑话，我们这弹丸公司，从头到尾不到20个人，除了我全是销售，老板自己都是个销售，只有我一个技术，那我不是技术总谁是呢，而且目前公司可发售项目7个，基本全是我一个人搞的，唉，说起来终于能闲几天，看看文档等等Bug啥的，老板又来这一出，想钱想疯了，让我写BP就算了，关键这让我怎么编呢？
五个W原则，who，why，which，what，where. 上来第一个就是谁，也就是什么团队，怎么写？一个技术一般的技术团队（就我一个人），加上一个只做过几年销售的创始人，一个低级纯销售团队的弹丸公司，就这，估计第一页就能被投资人直接丢进垃圾桶，没团队、没技术、没数据、没格局，还想获得高额融资，怕不是痴人说梦，能融个三万两万的我还相信，毕竟这是我自己制作的产品，在一切条件都没有的情况下，很多技术都会说我技术挺牛逼，但是不会说这是一个多好多好的项目，因为这种中大型的管理系统根本就不是一个人做的东西，特别是对于一个面向一定体量客户的时候，说的有点多，但是这是我这次主题的背景，讲清楚些，各位就知道我想表达什么。
我之前来到这家公司其实最关注的就是一个问题：是否加班？在人事到老板统统承诺公司绝对不加班之后，我才来的这家公司，可能现在这个社会的企业被各种不良风气所充斥，但是毕竟人家承诺了，相信一次也不算是吃亏，可惜来了之后公司并不是我想象当中那样赚钱，岗位前途十分昏暗，正当我想领了钱就走的时候，老板找我询问程序上的一些问题，结果发现我能干，结果阴差阳错下就成为了公司的技术总监，从最开始搞的项目，外面比我技术好的人问我就我们老板让我干这种活，一个月给我开了几万，我只能尴尬的笑笑，没有，给了点项目分红，一个月六千，人家都说我脑子瓦特了，唉，我只是觉得毕竟这个行业他也深耕了这么久，多少应该也能卖出去一些，所以从我开始做技术之后，有时写的尽兴了自己也会加加班，下了班就不走，那时回家还算方便，地铁一条线，再骑车几分钟就能到家，而且只有我和我媳妇俩人，我回去晚了她也不用等我，因为媳妇在教育口工作，所以上班很早，不过好在不用等我，结果后来老板也不知道是理解错了也不知怎的，开始变本加厉的要求加班，如果我自愿的为一件事情付出，那是完全没有问题的，可是如果我想走，你强制性的让我留下，这味道就变了。
不过曾经还好，至少还是为了技术，后来老板家庭除了问题，和老婆闹离婚，据悉还是因为老板有了外遇，从那时候开始，就开始有各种莫名其妙的理由加班，为了他不愿意回家，没有任何回报的，为了一些奇怪的事情，比如聊天、打牌等等，美其名曰加加班探讨接下来的走向云云，实际上就是为了满足他不想早回家，经常在公司搞到十一二点，最早也是九点，可是我们规定上下班的时间是朝九晚六，我每天都比别人多干了将近一天的时间，最要命的是，我们每个月一周双休，剩下三周单休，周日也是白送，来了也没事做。
现在项目搞完了，我好不容易能准点走，而且情况也变了，我现在搬了家，通勤时间大幅度增长，而且因为媳妇在教育口，早上时间非常不充裕没法坐地铁，只能我开车送她，晚上再去接，如果再加班，耽误的就是我们一个家庭的生活，所以我是决计不能加班的，最重要的是，我找不到这样加班的意义是什么，为什么我要加这个班，他计划一周做完商业计划书，那白天上班都是来吃shi的嘛？工作时间不能做，全要下班了做，这不是扯淡吗？至于加班费，我从没奢望过我们这没有格局的老板会给加班费，但是既然白嫖我们时间，多少有个度吧，我们这公司基本留不住人，像我这种超过一年的寥寥无几，不知道他能不能理解，到最后实在不行，我只能选择离开，如果不愉快我可能还会找一找劳动仲裁，审判一下这无良的老板。
