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”谁是老板的第一战略合作伙伴?”
HR是老板的第一战略合作伙伴。原因基于几点:
第一、”人”是公司所有运营环节的关键。HR链接选人、用人、培育、激励以及职业发展所有管理流程。
第二、HR可以将老板的战略要求转换为实际执行。通过建立系统、拟定规则，进行人员培训来保证成果的达成。
第三、HR接触员工最多，也最容易了解员工动态与需求，能够反馈决策层做出正确决策。第四、HR既要求较强的专业度同时也要具备策划、组织及领导能力，最容易培养成为综合全面的管理人员。
第五、HR能分担老板对内管理的很多事务性工作，以便老板可以做更重要和有价值的工作。
第六、HR是建立企业文化影响力，增强公司对人才吸引力和拓展业务的核心职能部门。
所以，HR是老板最需关注与培养的岗位。企业欲“鹏程万里”需HR助力！
【老板的人力资源173】
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