曾经我和大家分享过这么一个观点，就是想要让对方舒服：第一，要满足对方的需求，站在对方的角度上来考虑问题；第二，当对方做一件事情的时候，要给予一个对方一个反馈，特别是是一个正面的反馈，要么是感谢，要么是肯定；第三，要让对方感觉到这个世界的确定的，最好让对方大脑里想的和真实世界是一致的，也就是我一直说的一致性。

    今天的文章就接着上面的第二点，要给予对方一个反馈的一个细化，下面我就和你一起来聊聊怎么样认可他人才是最高的方法：

第一、 成果

    第一个和你分享的关键词：成果，我想要表达的含义，当我们要认可别人的时候，我们就要观察对方最值得在意的事情，也就是对方的做一些事情的成果，比如说一幅画，一首诗歌等，只要是对方为这个作品投入了很多时间和精力的事情。如果我们能够将对方这个投入了很多时间和精力的事情作品，在当众场合下，进行一定的展示，那么对方就会感觉到非常的舒服。

比如说，上次我主持一次活动时，要介绍一位诗歌作家，为了大力的认可这作家，我就将这个作家的一首诗歌在孩子们面前大声朗诵，并且问大家这首诗歌写的怎么样，大家猜猜是谁写的，于是我就引出这位作家的介绍。

 我这样做有两个方面的意图，第一个意图就是要要给予这个诗歌作家的充分的认可，据我观察，这个作家当时非常的兴奋，非常开心；第二个意图，我想要为孩子树立权威效应，告诉孩子们，这可是非常厉害的作家，在这个作家身上，我们能够学习到很多，引导孩子们认真聆听。

 因此，当众场合下，将对方的作品成果当众拿来展示，这是一种非常高的给予对方认可的一种方式。

第二、 荣誉

    第二个想要和你分享的关键词：荣誉，一般来说，荣誉主要是证书，奖杯的一些标志性的事物。我有一个好习惯，就是当我走进一个人办公室或者一个人家里拜访的时候，一旦我看到对方有墙面上有一个荣誉证书，我有两个举动，第一个举动，就会将这张荣誉证书拍照记录下来，同时在主人面前大力宣扬这个证书是很难获得的，非常不容易，大力宣传对方孩子或者主人自己有多么的优秀。

既然对方很愿意将自己的容易挂在墙面上，这就是对方最在意，最在乎的东西，一旦你将对方的这个容易证书说出来，表达出来，对方就会回忆起参加和这个证书有关的活动的情景，激发对方的大脑的情感模块系统，让对大脑产生大量的多巴胺。

比如说，昨天我和我的同事在吃饭，最近这个同事获得了杭州市优质课评比一等奖，并且这个证书，领导已经放在QQ群里了，在和他吃饭的时候，我就用手机去寻找这个证书，并且大力说你的这个证书获得真的非常不荣誉，我当年年轻的时候，也想争取，可是能力有限获取不到，你太厉害了，边说边带着一种仰望的表情。

据我观察，这个被我认可的同事，但是满脸涨红，眼里透露出泪花，可见对方确实为了这个比赛付出很多很多，我的这种方式是对对方最高的认可。

因此，当我们看到对方有一个荣誉证书的时候，不要忘了将对方的这个证书记录下来，并在适当的场合进行大力的认可的表扬。

第三、过程

   第二个和你分享的关键词：过程，不是所有参加的事情，都是有作品，都是有证书的，那么要认可别人怎么办呢？现在不是手机很方便了吗？那么我们可以随时记录对方做事情的整个过程，要么是拍个视频，要么是拍个照片，可以将这个视频或者照片，在大会上播放，或者是单独发送给对方，以表示肯定。

比如说，每次大会上，我看到有我认识的人在大会上发言，或者做报告，分享自己的心得体会时，我就会主动的给对方拍照，要么是在我们的QQ群里进行分享，要么是单独将照片发给对方，并加上自己听的时候的反馈，对方看到这个的信息后会尤为高兴。

再比如说，我每次走进班级，看到孩子们在认真早读，我都会拿起手机，给孩子们来一个特写，并在家长群里宣传。

人类的特点，每个人都是关注自己，都是期待别人认可自己，那么就必须要通过做事情的过程上面，当你将对方做事情的过程，值得骄傲的过程，用手机记录下来，并且在公众场合下，表达出来，这是对方对方的非常高的认可。

 因此，我们要做一个有心人，一旦发现对方做了一件好事情，我们可以将这个事情用照片或者视频记录下来，在合适的场合进行分享。

总之，今天的文章，和你分享了，我在生活中和工作中，高度认可他人的三种方法：成果、荣誉、过程，期待能够给你带来一些启发。