能够随传随到的男人，只剩下外卖和快递了。但在近日，一名外卖小哥心灰意冷表示要告别这一行的新闻被刷屏。得知后心头一紧：以后听我使唤、给我送饭的男人又少一个了？！！
事情的原委是这样的：近日，杭州萧山的外卖师傅老闵到达送餐地址时，却怎么也联系不上顾客。他在路边徘徊许久，无奈之下，他只能冒着大雨推着没电的电瓶车步行回家。寒冷的夜里，心灰意冷的他发送了这样一条短信。“谢谢你，让我彻底告别这一行。”顾客后来回短信解释：自己是网店卖家，连轴转工作太累，点完餐就睡着了。
外卖小哥的这次送外卖经历，可以说是很卖火柴的小女孩了，活生生就是在上演着卖命赚钱却心受委屈的苦情戏。看完新闻之后，吃瓜群众的你是不是也不禁想象了一下外卖小哥当时心酸的内心戏码，继而眼角泛泪，心疼了外卖小哥3分钟？
为什么大部分的人会对外卖小哥产生同情、怜悯之心？因为绝大部分人都曾经或正在经历过这样心受委屈的职场生活，虽然场景不尽相同，但是委屈到难以坚持的内心戏却是相近的。
决定离开是因为内心的委屈与沸腾
马爸爸曾经说过：离职的人不外乎两个原因，一是钱给得不到位，二是心受委屈了。
哗，最喜欢爸爸这种说大实话的人了，理解万岁，我愿意为您倾家荡产，为您一发工资就还花呗！
的确，理解万岁这一想法也植根于职场人的心里。我们每个人对理解的渴求、对同理心的期待胜过对加班、薪酬、压力等的不满。
在决定离开职场的那一刻，没有人知道我们内心有着怎样的沸腾，也没有人知道我们是经历了怎样的委屈才引爆了沸腾点。
但是我们也都很清楚，这一决定里有着失望，有着委屈与不想辩解，所以大家都知道这一决定是不容易也不可逆的。
虽然说没有谁的职场是不委屈的，但决定离职的一刻，撇除其他因素，极大可能是因为受到的压榨委屈已经超出了我们的承受值，才迫使我们狠下决心冲破这一怪圈。
不被认可就用成绩反击
小A在公司待了三年，从入职时月薪1k到离职时月薪5k，一直有着能够独当一面的自信，奈何自己的工作能力并没有得到领导的认可，错过了不少实现人生逆袭的机会。
最后因为“一分钟也不想多待，只想尽快逃离此地”的想法，辞去了这份别人看来是“这么安稳的工作”。
离开旧东家后小A找到了一份新工作，经过两年时间的锻炼，得到了公司领导的赏识，直接晋升管理层，现在房子车子都有了，成为大部分人眼中的人生赢家。
回想起当初那个不容易的决定，小A说：只想感谢那时的冲劲儿和魄力，才赢得现在的成绩给那些看不起我的人来了一记重拳一击！
入职原因不尽相同，离职心态都是相似的
我们发现所处的体系里不是只要努力就能得到回报，不是干好手上的事就能获取对等的酬劳，不是真心待人就能得到同样的回应。
于是，我们才会心灰意冷地选择头也不回地离开，才会对自己打拼了几年的位置没有留恋。
当委屈感超出了我们的承受范围，我们可以选择离开，但绝不能放弃挖掘自己的所有可能性，唯愿所有职场人都能熬过被压榨受委屈的时光，冲破掣肘成为不可替代的人。
