发简信
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5大最烂辞职理由！你中招了吗？
◆ No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) 烂番茄指数：★★★★★ 网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多...
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职场招聘:请别让优秀候选人死于面试
候选人应聘工作，他没有通过企业的面试，他们在面试中“死亡”了。还有一种情况，因为企业糟糕的面试流程，慢待了候选人，导致很多优秀人才不愿意再继...
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谢谢你让我告别这一行：每一次离职背后都是一部委屈大戏
能够随传随到的男人，只剩下外卖和快递了。但在近日，一名外卖小哥心灰意冷表示要告别这一行的新闻被刷屏。得知后心头一紧：以后听我使唤、给我送饭的...
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提高面试邀约到场率的核心流程与方法工具
总有HR每天被放鸽子放得怀疑人生，淡定，谁没有被放过鸽子啊，没被放过鸽子的HR都不是一个称职能成长的HR！ 虽然话是这么说，天天喊着面试邀约...
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员工离职 “162现象”，你知道吗？
唯有善于运用人才的智慧，方可创造历史的奇迹。当今的企业不再是比拼你的注册资金有多少，你的规模有多大，而是比拼你拥有了多少可持续发展的人才。人才就...
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离职就像分手，预防永远好过挽留A企业，新入职的人资经理发现公司过往一年的人员离职率偏高，找负责员工关系模块的同事了解情况。 “员工离职率这块平时做不做统计分析，一般多久进行一...
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“爱钱的员工才是好员工”只干活不拿钱，恕我们HR招不到这样的人！
春节已过，相比年前HR比较淡定的心态——招人反正是招不到，干脆就“佛系”一点。年后的HR往往要疯了。 年前好在离职率降低了，员工就算平时对公...
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跳槽前，千万先搞清这3句话
很多人都说：如果我有一份自己热爱的工作，我一定把它做到最好。但是大多数人都没法按喜好选择工作，我们所能做的是要改变和提升自己，让自己适应工作，成...