日精进
今天领悟到为什么很多人在培训公司听完课程回来后无法落地。因为你听到的只是一个单点思维或者是由一个单点思维扩散出来的论据。不是全方位立体的，所有在听的时候会很有感觉很有激情，但是回到企业里后用不出来，因为没有系统操作落地的全局观念。而大部分时候不是听课的人出了问题，而是讲课的老师讲的内容就是单点植入。
转换用: 不要只看别人的行为，越别人的行为。而是要学习这个行为背后的“内在，精神”
(如:老板请高管吃饭，在吃饭的过程中传递自己的思想，精神。传递企业未来的发展，规划，传递企业和你之间的关系，塑造未来。然:一个高层请中层吃饭，可能全程只是吃饭，娱乐，闲聊。自然达不到老板和你吃饭的效果)
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