女儿在省城上班，今天要回家了。这几日我们市连续下雪，高铁站那边经常打不到的士，也没有公交车。我便安排外甥去接她。女儿一直拒绝着，她说如果有公交，就不要让别人来接，尽量不欠别人人情。
我说，都是自己家的实在亲戚，不存在欠人情。你安心地让他去接你吧。千说万说，女儿才同意外甥去接她。晚上6:30下高铁的时候，正赶上雨雪交加。好在，外甥提赶到高铁站，直接把她接回了家。
女儿刚刚出社会，渐渐地对一些事情有了看法和想法。她比较自立，又自强。能不麻烦别人的，尽量不麻烦别人。她也不像别人家的孩子，娇滴滴的，非要等着家人去接。
女儿回到家时，我已经做好了饭。等她稍微收拾休息一下，我们就坐在餐桌上，边吃边聊。聊了女儿这一年的收获和工资，也聊到女儿年终奖的发放。
女儿今年新到这个公司去上班。她今年业绩突出，她拿的工资是在新人里边是拿的最高的，甚至她的工资超过了公司里边老员工的收入。女儿自豪着，也苦恼着。
自豪的是这一年有所收获，干的比同事们都干的多，干的好，所以拿的钱也高。苦恼的是，原本按项目提成，她可以多拿2万块钱的。但是最后把工资表拿到董事长那儿后，董事长一看她是个新人，竟然比其他的新人高出太多太多。甚至比老员工都高出许多，便把她的提成收入，又给砍掉了两万块。
为此，她很是愤愤不平。在公司里牢骚一下，也不敢多说啥。回到家才愤愤不平地向我吐槽。我劝慰她，知足常乐，你已经比其他同事高了，少了就少了呗。劝慰了许久，她的内心才稍稍地平静下来。从这一点来说，感觉女孩儿的心智还是不够成熟。想法还是单纯，一板一眼地要求公正公平地按实际提成兑付。
可天下哪有那么多的公平可言。公平都是相对的，每个公司都要权衡利弊，也要平衡其他人的心理。适当调节工资可以理解，但女儿一时半会可能就想不通。
在她看来，说好的提成收入是多少就是多少。怎么能因为干的项目多了，提成高了，又想办法调节系数，把提成总额收入又减下去。
每个孩子刚出社会的时候，都是一板一眼的。随着在社会上的磨砺，慢慢地他们就会理解，接受这样的现实吧。
