提要

特殊时期，很多公司人员需要开启远程办公。这种情况下：

你见不到团队的一些成员，没办法快速安排工作、调整节奏。

员工在做什么、遇到什么问题，也没办法及时向你请示、得到你的指导。

员工在自己家里，如果心情焦虑，刷着疫情新闻无心工作，你也无法知道。

这些都会导致管理效率下降。作为团队负责人，你应该怎么做，才能在远程办公的时候，对团队有掌控感、提高管理效率呢？

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