大学的两三个哥们也常常联络联络感情，无意间提到了一本书《不报怨的世界》。于是乎，朋友的话题就来了，“领导很喜欢拿这本书给我人洗脑，拿里面的原话给我们打鸡血，叫我们加班加点而不加工资，还老让我们别抱怨，凭什么啊。”
从“凭什么”“为什么”到“怎么办”的转变是年轻人一定要经过的过程。
刚入职场时，同事的不配合，进度的拖延，个别人的小算盘、小伎俩……我偏偏又对那些阳奉阴违的勾心斗角看不上眼。那段时间整个人充满了怨气，觉得自己一心干正事却要受委屈。
这些话自然不能跟同事跟上级说，于是，跟朋友一起吃饭时，我下意识地说到这些不公平，觉得自己没做错什么，凭什么要受这些闲气。刚开始，大家拍拍我的肩膀，安慰几句，直到有一天，一个不太熟的朋友突然说：“你知道吗？每次听你说那个不合作的同事，耳朵都起茧了。别人不会真的关心你同情你，只会觉得烦，进而怀疑你的工作和处世能力。”
他说完转身离开，留下我沉默很久。那之后，遇到任何事我都默默解决，自己承担。从自己身上找到原因，从竞争对手以及大环境上多角度分析，向前辈、有经验的资深人士请教。
这过程如此痛苦，却是成长的必经之路。这条路，如此孤独，你只能自己完成。
当然，在后面的职场磨练中，我学到了另一个人生智慧——抱怨是一定要的，但公平一点，每抱怨一件事同时也要感谢一件事。
当我抱怨工作累时，要感谢它给了你磨历，工作成就了我；当抱怨身边的人对你的要求过高，你要感谢他们没有放弃你，想培养你……
面对苦难的态度，取决于生活的态度。比如你去问别人：“最近怎么样？”有的人说很好，然后告诉你自己各方面的进展和成就；有的人则怨天尤人，开始大谈社会的不公平；有的人生活处境并不是很好，但是很乐趣。
很多中国人知道威尔鲍温，因为他在2006年发起了 一项“不抱怨”运动。他邀请每位参加者戴上紫手环，只要察觉到自己抱怨，就将手环换到另一只手上，直到这个手环在一个手上持续戴上21天为止。
一开始，他只是在社区发起这个运动，没想到一个月内，发电邮申请手环的人高达数万，可见大家第天都活在抱怨中。抱怨工作，抱怨生活，抱怨家人，所以他才想到通过这样有传播性、非常新鲜的手段去提醒人们减少抱怨。
为什么是自己减少抱怨？而不是要求他们少作恶呢？
很多人和我一样，少不更事的梦想是改变世界。步了社会后，要改变世界，先改变自己。
10年前，读《上海的金枝玉叶》，记住了那个曾经享尽荣华富贵到一贫如洗郭小组的坚忍和乐观。丈夫去世，财产散尽，去看望她的人觉得她是个奇迹，而她却坦然解释：“我只是不觉得真的有那么苦，既然你不得不过日子，那就把它接受下来，别人能这样过日子，自己为什么不可以。”
当你明白抱怨无益，影响的是个人的职场形象和生活形象时，你已经迈出了重要的一步。
如果靠口头抱怨几句就能解决问题，这人生的游戏也未免太容易通关了。
怎么样都得活下去，而且要好好活。与其抱怨还不如选择去做点事；与其去诅咒黑暗，不如去点亮蜡烛。不抱怨、不诉苦，感谢曾经努力过的自己，我相信这才是最好的努力与拼搏。
