演讲打卡第782/1000天
1998年，小林中专毕业了，表叔的一个朋友接纳了小林。他是一家集团公司的经理，安排小林在总部当收发员。
从此，小林就在公司总部大楼上班了。在小林进来之前，办公楼里已有一位收发员，他姓孙，跟小林一样年轻。
此时小林才认识到，受照顾的程度，确实不一般。小林的工作大多数时间在喝茶聊天。实在太无聊了，一年还没有到，小林就产生了换岗的念头。
听说分厂里想招一名污水技术处理工。他立即到经理办公室，提出想做这份工作的请求。经理先是愣住了，然后不解地问我，为什么会有这个念头呢?他告诉经理，他读中专时曾学过污水处理的课程，现在分厂里需要这样一个人，与其从外面招，不如就在自己公司里找，他可以先去干着试试。
经理还是有些不放心，他紧紧地盯着
小林：“你知道，那个工作有多脏多累吗?你本来是总部人员，到分厂去，那是降低地位呀。再说你到了分厂，工资待遇由他们说了算，肯定没有在总部这么好了……”
经理提出的问题，都是现实而严峻的。其实不只是经理，几乎没有一个人对小林的选择表示理解。其实，是因为小林对于自己前程有危机感，小林不相信每天这样无所事事能够长久。
经理批准了小林的请求。污水处理工作确实既脏又累，工作三班倒，非常辛苦，而工资却比收发员足足少了一半，刚开始心理确实有很大的落差，小林只好把全部的热情用到工作上。一年以后，小林的才能和工作热情，得到了分厂厂长的赏识，他任命小林为污水处理车间副主任，小林靠努力使自己的事业上了一个新台阶。
不久，有一条内部消息传入小林耳中，公司准备去西部某省投资，兴建一个镀膜分厂，此时正在为人员调动的事而伤脑筋。因为那里属于西部山区，相对于我们江南平原，条件差很多，大家都不想去。小林当即申请，去西部参加新厂的工作。筹建负责人十分高兴，当即同意了小林的请求。表叔问小林为什么要报名去西部?小林告诉他，我是在寻找自己最有价值的位置。就这样小林到了西部分厂。老实说，那里的工作条件比想象中还要差，一切都从头做起。由于人员短缺，许多事没人干，小林这个基层干部被临时委任为副厂长，负责工人招聘和技术辅导。
经过一番艰苦努力，工厂顺利生产。如今几年过去了，分厂早已根深叶茂，壮大了几倍。而小林也已经被调回本部，被委以副经理的重任。在这个企业里，小林是3个副经理中最年轻的一位。
今日思考：
时刻关注自己的前程，是否有危机感，当每天无所事事时，觉察这样是不能够长久的，主动出击，寻找最有价值的位置，让自己一直处于成长的状态，你的人生会一路开挂！
