职场需求和人的需求重叠

接着昨天的工作关系，继续进一步的思考，在工作中，有上下级关系，有同事关系，有其它合作伙伴关系，从权利阶层来讲，上级对下级的期待包括执行，利益输送，反馈，减负，自恋的满足，执行是工作推进的必须，利益输送包括了职场外的利益输送和职场上的利益输送，职场外的不是必须的，因人的需求而异。职场上的利益输送，主要在于业绩、KPI等，因为这关系到职场生存的基础，马斯洛提出了人的五个基本需求层级，在职场上又何尝不是，实现工作目标是生存的基本需求，实现收入的提高是第二层级的需求，实现创造价值是第三层级 的需求。而对权利阶层而言，需求既包括了人的需求，也包括了职场的需求，因此，要从这两个方面去考虑。