今天加班挣点换休，听老樊说起昨天我们公司那个心梗猝死的人，是一个闲职部门的工艺，才42岁，昨天上班时觉得不舒服想回家，还没出大门就发病倒地。幸运的是他死在了公司内，而不是医院里，这下单位就必须按工伤顶格处理，给家属一大笔赔偿，不然救护车没进厂的话他就什么补偿都没有了。据说除了他的尸体外，那辆救护车还同时拉走了一个昏迷的女职工，在车上紧急打点滴。这种情况还真罕见。
感觉从去年到现在，公司里因事故死亡、生病猝死和自杀的人极多，比以前翻了几倍，六月时我们的主任也差点因为加班导致的脑溢血猝死，幸好发病时身边有同事，救护车来得及时才捡回一条命。有人认为这是疫情导致的后遗症，很多原本有基础病的人经历了疫苗和感染后身体更脆弱了，有点风吹草动就会倒下。这倒确实，我周围打了疫苗后身体出现不适的人比比皆是，感染前我的肺部也发现了毛玻璃状结节，以前体检时从来没有过。老樊说他知道的两个老人本来已经从早年的肺癌手术中恢复，响应号召打了疫苗后肺癌竟再次复发，并迅速恶化致死。我不清楚这些事是否就是疫苗的原因，但把灭活疫苗十年的研制周期缩短到九个月，我很怀疑灭活是否充分，大家打的疫苗中是否还残留着尚具活性的病毒碎片，总之这个为了争当第一个的疫苗研制流程肯定是不完善的。
这些猝死者很多年龄不大，老樊认为这是何总十年来拼命提拔年轻干部的原因。由于何总本身是个逆袭成功的凤凰男，成为公司一把手后一心要实现儿时的复仇，狠狠打击那些城里长大的职工子弟，于是缺少人脉根基的他便提拔了很多同样是外地凤凰男的年轻干部，他们也都一心往上爬。如今整个公司的中上层都被这些80后90后的凤凰男把持，他们痴迷于官阶和权力，不择手段地对上献媚，没有一点规则意识和法律意识，为了邀功不惜狠狠踩踏压榨自己手下的员工，其群像特征是没出头时卑贱猥琐，一出头则横着走路。如今公司里很多千奇百怪的明显违反劳动法的规定都是他们为了争宠献媚拍脑门想出来的，毕竟他们的升迁竞争也卷得厉害。最近甚至草拟了一项新规定，只要职工使用换休假就扣工资，但还好被职工代表劝阻了，理由是如果实行这种政策，以后领导们再想逼职工加班就不太可能了。
去年和前年是我工作十多年来最忙的两年，加班很多，这些压榨员工的领导和他们的无理规定让大家吃尽了苦头，再加上疫情和疫苗的影响，广大职工的身体不出问题才奇怪。这些领导们拿着高薪，飞扬跋扈地踩着员工的健康往上爬，却没有一点感激和回馈。广大员工的血汗铺就了他们的飞黄腾达，留给自己的只有一身疾病和问题重重的家庭——公司至今仍在宣传家人重病也要坚持加班不理会的“劳模”精神，这在员工们看来简直匪夷所思，原来领导眼里的好职工就是这种没有人性的工作机器，他们也确实就是把员工当机器看并且当机器用的。如果有一天国家要求公司响应三胎号召，不知道领导们会不会有所收敛——就你这种压榨和宣传的劲头，孩子病了也不让照顾，那谁敢生啊。我对领导们也没别的期望，期望太多也不现实，说来说去其实就一点——做个人吧。
