在心理教育性质的团体咨询中可用以下四个结构解决之道的步骤：一，预报，鼓励成员先提出各种可能的方法。二，检视，和成员一起审视大家提出的各种方法。三，找到适合的，协助成员选出适合自己的方法。四，计划，协助成员计划如何在生活中实施尝试适合自己的新方法？最终的目的仍是要发展出能够考虑每位成员的独特性的合适方案。
团体历程可划分为营造区教育解决之道的氛围，设立目标，寻找力位架构，提升行动力以及发展团体任务等五个阶段。
对带领者提出13个步骤的团体进程指引。1提出引导性的问题。二，与成员一起讨论并界定自己的问题，形成一个可以包含所有议题的，范围更广的大议题。三，澄清每个成员的大议题，归纳出成员之间的共同议题。四带领者征询成员对共同议题的看法，并确立团体讨论组。五，提出关于共同议题的奇迹问句。六，尽可能探讨奇迹问句的细节。七，倾听例外及其相关信息，八，以评量问句确认成为目前迈向目标的程度。九，协助成员找出自己维持目前情况的实际行为。十，请成员以重要他人角度为自己评价并说明原因。11回顾本次团体历程和内容对每位成员朝向目标迈进的影响。12，邀请成员为自己设计家庭作业。13，带领者给团体成员反馈。
