2011年大学毕业，毕业以后就进入了地产行业，在地产圈做了七年多的地产策划狗。从助理做起，兢兢业业，一步一步做到策划师，策划主管，策划经理。经历了三次跳槽，做过四家公司，从甲方到乙方，再回到甲方。每一份工作都有这样那样的不如意，但每一份工作也都会有这样那样的成就感。所以根本没有完美的工作，找到适合自己的公司，适合自己的工作方式，多想想工作为你带来的成就感，少挑剔工作中的各种不如意。
作为一个地产策划狗，从入行开始，就注定了加班的工作模式，总会有写不完的方案，沟通不完的事情。尤其在乙方工作的那几年，现在想起来真的是噩梦啊，晚上九点下班是日常模式，加班到一点是正常模式，加班到晚上三点第二天大清早还要汇报方案是常有的模式，还需要面对突然袭击的出差见甲方。这种工作节奏真的一点儿也不夸张，这也是为啥生完孩子就果断的跳到了一个相对轻松的甲方，毕竟我真的精力体力都跟不上节奏了。
对地产圈的朋友来说，七年跳槽三次这个跳槽程度也不算太频繁。毕业以后的第一家公司是个小开发商，这家公司的特点是虽然待遇不高，但同事都非常好相处，直到现在我已经离职多年，当年一起共事的同事我们还是会经常联系，是交心的那种联系。但是后来由于公司项目出现问题，导致公司运营不下去，大部分人离职，我也趁这个机会到了乙方。
都说做地产策划的想做好这份工作必须要先到乙方历练一番，这话很对。在乙方虽然很累，但接触的项目多，能学到很多东西，我也是在这家乙方学会了策划这份工作，这份工作的领导人很好，很愿意教我，也很愿意给我机会，让去独立去做项目，直到现在我也非常感谢这个领导，是他让我坚定的把这份工作做到现在。这家公司也是我干过最累的一家公司，领导同事好相处，但工作量实在太大，项目多，压力也很大。后来因为生孩子，体力实在跟不上才辞职作罢。我现在想想，都不知道自己曾经是怎么在那么大的压力下撑过来的，但现在的我会感谢，长叹一口气，也算是熬出来了。
生完孩子没休息几个月就在家呆不住了，出来上班先去了一个业内数一数二的甲方，想着大公司应该福利各方面好，想着生完孩子了要稳定下来，总觉得大公司机会多上升空间大，但后来发现这家公司真的不适合我。大公司确实福利待遇各方面都不错，但给你的工作职责分工很明细，其实工作的辐射面比一般公司要窄很多。好一点的是大公司的很多项目经验是宝贵的，整体的操盘思路等等非常值得学习。从这个公司辞职的主要原因是不喜欢领导的工作作风，一个直接领导的工作方式直接关系你工作的整个节奏，如果不能和直接领导很好的良性工作关系，那工作起来真的会很累。
从大公司出来，学了不少大公司的项目经验，也给到现在的这家公司工作打了不错的基础。现在工作的这家公司不是大企业，但是工作氛围相对轻松，领导好相处；公司项目不是很多，不会有频繁的加班；但没有完美的工作，也是有很多自己不满意的地方。但不重要，只要适合现阶段的自己就好。
每个阶段，可能每个人的想法都会变，只是真的没有一份完美的工作，每一份工作都有好的也有不好的，所以找到适合自己的就好。
