第九条 临事有勇

1、你在贯彻“作为人，何谓正确”这一原理原则吗？
2、你有没有把追求稳妥、息事宁人作为判断的基准呢？
3、经营者缺乏勇气，员工有没有受其影响，把妥协退让当正常？
4、你有没有把“知识”提升为“见识”，然后加上“勇气”，从而具备了“胆识”？
5、你是否以发自灵魂深处的勇气对事物做出正确的决断？

摘自《经营十二条》稻盛和夫

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