1、你在贯彻“作为人,何谓正确”这一原理原则吗?
2、你有没有把追求稳妥、息事宁人作为判断的基准呢?
3、经营者缺乏勇气,员工有没有受其影响,把妥协退让当正常?
4、你有没有把“知识”提升为“见识”,然后加上“勇气”,从而具备了“胆识”?
5、你是否以发自灵魂深处的勇气对事物做出正确的决断?
摘自《经营十二条》稻盛和夫
1、你在贯彻“作为人,何谓正确”这一原理原则吗?
2、你有没有把追求稳妥、息事宁人作为判断的基准呢?
3、经营者缺乏勇气,员工有没有受其影响,把妥协退让当正常?
4、你有没有把“知识”提升为“见识”,然后加上“勇气”,从而具备了“胆识”?
5、你是否以发自灵魂深处的勇气对事物做出正确的决断?
摘自《经营十二条》稻盛和夫