【同读一本书】2016-8-20-133：《不抱怨的世界》
正文：批评无法消弭问题，反而会扩大事端。
思考：批评无法消弭问题，你是不是会想这句话给人感觉过于绝对了吧？现在静下心来，想一下，你被批评过吗？我想一定会。或被父母、或被老师、或被上司，你曾经被他们批评过。想象着当时的场景，还记得那时候的感受吗？
被批评的感觉都有哪些呢：愤怒、没面子、生气、难过、无所谓、不屑一顾、嗤之以鼻、不耐烦……、
会带来什么效果呢：驳斥回去、愤愤的看着对方、低头自我否定、还是之前的样子、破罐子破摔、也许还会有一种带来行为上的上进心里的创伤……
什么是行为上的上进心里上的创伤：就是我们不想再面对这样的批评，我们会抓紧在事情和行为上让自己过关，但是做事情的时候心里不是处于一种健康的心态，这可能是一种证明、一种报复，甚至有可能带着让对方后悔批评自己的执念。
所以你看，从上述的分析当中来看，批评从本质上来讲是不能解决问题的，或者说不能从根上解决问题。我们再想一个问题，我们批评过别人吗？答案是一定的：你的朋友、同事、孩子、下属……所有上述的种种感觉和效果，你也带给过你身边的人。为什么批评不会起到积极向上的效果，就像书中说的一样“批评是带着利刃的抱怨，通常是针对某人而发出，意图贬低此人”。
一定不要把批评带给你的孩子，在他们性格塑造的过程中会给他们带来不自信，会造成他们成年时没有主见的性格。因为批评是一种否定，过多的批评带来过多的否定，会打压孩子的自信心。同样的，批评的副作用也会带给你的下属。在工作中，批评更多的是带给了下属。我们总是觉得“我是为你好”“说你说为了让成长”“打击你是为了让你坚强”……但是仔细想想，工作中已经有太多的挑战和苦难了，也许并不需要人为的添加。如果别人用这样的方式对你好，你会笑着接受并说谢谢吗？
和以前相比，我越来越觉得说话多么重要，这不是舌头碰牙齿这么简单，同时越来越不随意发言。因为你会发现，你的一句话会给别人带来的影响。如果这影响是好的，还好。倘若像批评一样，让别人心里留下了创伤，这是更加难以弥补的。这感觉就像之前看了一个发生在美国加州的故事：
在寂静的大道上没有车，人行道上是红灯。一位老大爷在等红灯，一位中国人走过去问：“您怎么不走呢？”
大爷说：“如果周围的住户上恰巧有一个孩子趴在阳台上，看见我闯红灯，会给他带来什么影响？”
这就是不敢随意给别人评论的感觉，我们说话很简单，但是会有好的作用！走过去很简单，但是给孩子带来的影响呢！
生活和工作给难题他们就好，我们还是给别人以支持吧！
也会有人担心，如果一味纵容、不说会不会让他们更加随意。还是那句话，不论什么时候客观陈述事实就好，至于好坏，你不说当事人都会比你更清楚。批评是没有办法解决问题的，只会让事情变糟。批评是进化后的抱怨，如果能做到不批评别人，你心里的承载量也会变大。
