工作做的好与坏，并不是用努力来衡量，如果你都不需要努力就能把工作做好，那才是职场需要的精英。作为职场六年的“小学生”飘过，经常听到员工反馈“我已经努力了”，每次都还要面对那一张无比真诚的脸，就好像每次假期前的朋友圈配图“不要和我谈休假，我的心里只有工作”，工作就是他的全部。我想说：抱歉，你的工资不是按努力来算的，你的努力更加不是公司给你升职的理由，努力是为了更有能力！
所以“努力”这样的褒义词，最好留给别人去评价，而不是自己来标榜。就像别人说“你好帅”，那才是真的帅；自己说“我好帅”，那是真的不要脸。任何一家公司都不会为你的“努力”买单，努力不等于有成果。你所谓的努力就是：每个周末都夹着本书去图书馆看书，还顺便带了耳机；每天晚上加班都加到很晚，但其实白天都在和同事聊天；去健身房健身4个小时，3个小时在拍照。
越是把“我已经努力”挂在嘴边的人，其实越难成功。因为成功者懂得保持优雅，而隐藏努力的狼狈。就像天鹅在水上轻松优雅地游着，但其实它们的脚在不停运动，只是藏在别人看不到的水下。同时工作也像你为老公切水果，那叫做家务。但如果你懂得把切好的水果摆成心形，那就叫创造生活的惊喜，应该得到一个吻。同样一份工作交给两位员工，其中一个就会苦逼地干几个小时，把所有他能找得到的数据统统罗列出来，仅A4纸就给你打印了二三十页。另一个则会先跟你了解，你要这个数据想做什么？都要哪几类的数据？……不到一个小时，他给你交上来个总结，讲述几类重要数据，这个数据形成的原因，对于我们来说可以借鉴的是哪几个方向。OK了！完事儿！
“我已经努力”这话，无非是掩饰自己叫苦、认怂的熊样：“我已经累到不行了，这活儿还是别找我了吧。”这样的情况出现三次，基本就耗光领导对你的信任。因为“努力”这两个字，本就是站在职场起跑线上的每个人应有的觉悟，这是最基本的角色设定。一个整天把“我已经努力”挂在嘴边的人，就像医生嚷着“我要救死扶伤”、教师喊着“我要教书育人”，不是很可笑的事吗？
有个教育经典故事是这样说的：父亲让孩子移走花园里的石头，孩子想了各种办法，石头纹丝不动。父亲问：你用尽全力了吗？孩子说是。父亲说：不，你还没有尽全力，因为我就在你旁边，你却没向我求助。所以你只是机械地努力而已！《挪威的森林》永泽有一句话：“绝大部分人都只是在机械地劳动，但那不叫努力。” 机械式的努力，只是一种肌肉的习惯性运动，这看起来是努力，其实是脑子的偷懒。在《上位》这部电影中，樊娇凤问罗臻：“我要怎样，才能更上一步？”罗臻告诉她：“你必须改变你的做事方式。”
