今年公司竞聘晋升机会中，两大竞争对手分别是小A和小B。小A为人八面玲珑，喜欢投机取巧走捷径却很少务正业，但上下关系很打点的很好。小B属于踏实肯干型，不爱拍马屁但做事落地有声。于是在同事的预测中小A最被人看好，都认为职场人事才是王道，做成怎样反而并不重要。
前几天晋升通知出来却是那位小B同事，大家都纷纷表示大跌眼镜，超出预计。
但冷眼旁观的其他人都早已预料到这个结果，原来命运早已经标清了价格。
这就是
《干法》中人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
这个公式看起来很好理解：
能力，可以理解为与生俱来或后天习得的特质。每个人都有无穷的潜力，可以通过学习和磨练的过程来提升自己的能力。
热情，被认为是充满斗志和干劲的代名词。大部分是由自己的意志决定努力的成果。
能力不强，但因为意识到自己的不足而发愤努力，在人生和工作中充满热情，这样的人往往大都能取得好的成绩。而反之有能力而缺乏热情的人，结果可能差强人意落后于前者。
最后一个也是最重要的思维方式，因为它具有人性中特有的思想和态度。是分析和思考问题的形式和方法。
思维方式不正确的人，他的根本指导方向错误，虽侥幸得势，狐假虎威一时，最后终将露出马脚，为事业带来负面的影响，可想而知他的未来会怎样。
于是乎，仅有正确的思维方式，但看起来能力和热情不够也未必是上策？殊不知，企业拥有这类别的人，虽然做的不完美，能力不够强，但他拥有足够的良性工作态度而兢兢业业，企业的得到永远都是正数，这很容易理解。
你想成为什么样的人，你的人生和工作想取得什么样的结果，可以参考上面的三个原则，并做出自己的选择。为之付出相应的行动，虽然最初的几年会很艰辛，但数年以后，你的收获将会对得起你的选择。
如果你还没具有这三个原则，现在开始还来得及，因为人可以通过改变来习得的。
尤其是有的年轻人，事业刚起步，虽暂时一无所有，但他拥有正确的思维方式，足够的热情，好学的能力。经过时间的积累，他终将获得人生中最期待的成功的奖励。
请注意这个公式是三要素的相乘而不是相加。它被赋予是负100分到正100分的区间。三要素中，一个人即使能力高、热情高，只要思维方式是负值，结果就一定是个负值。
所以思维方式是一切行动和努力的方向与目标，如果方向错误，热情和能力爆棚也不会有好的结果。如果方向正确，加以辅助的对工作的热情和能力，将迸发出无限能量，创造出人生无限中一个又一个的可能性。
既然认识到思维方式如此重要，那具体表现来说，正确的思维方式都是哪些：
《干法》中的说法是：积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调行；性感开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。
这些看起来简单质朴的特性要全中并不容易，所以再退一步来说，知道了什么才是正确的思维方式，也发现自己距离这个跑道方向还有些偏离，如何才能将原来错误的思维方式纠正到正确的轨道：
1.多些换位思考，寻求合作的方式去达到共赢。环境总是一变再变，多考虑几方诉求，尽量从单一角度转为多元角度来看待问题，并且不断更新看待问题的角度，当不断向内看自己的时候，通过我们的改变，也会在潜移默化中适当的影响了对方改变，从而达到共赢局面。
2.善于观察与学习。人生就是一个打怪兽升级的过程，学习和成长始终贯穿其中。你总会找到优秀的榜样，你想成为什么样的人，就观察他，学习他，这都需要行动的力量，否则的话都是空谈。
3.多与他人交流。遇到不同的问题，可以与其他前辈交流获取经验。三人行必有我师，人常会掉入能力陷阱的坑，思想容易被常识禁锢陷入误区，掩盖了真相。所以多请教他人与其交流经验看法，获得散发性思考，结合起来成为自己的一种特质。
人生，工作的结果公式看起来很简单，但真正做到知行合一却不容易。一生很短，一生也很快。在最美好的奋斗的年华里，坚定的信念决定人生的高度，活出积极向上的生活态度带来更多的正能量，心态平和的面对充实的人生。
拥有正确的思维方式，以满怀热情地付出不亚于任何人的努力，把自己的能力发挥到最大限度，积极的面对自己的人生和工作，最终将迎来硕果累累。这就是《干法》带给我们的人生观，工作观。
