一家公司，要有“铁腕制度”、监控手段、渠道搭建、奖罚举措和足以细化于每一天的宏伟目标，其生产运营才能高效推进，最终傲立于商海。
人亦如是，若能自我约束、自主创新、自我赏罚、自我省察于每一天的每个不足与亮点，自然能与时俱进，成就华丽之自我。
企业之于优秀的CEO，可实现持续盈利、万古长青；个体之于优良的自我管理，能成为超级个体、时代之娇宠。
2021做自己的总裁，才能让美好的愿望落地生根，所思所想成为可能。
1.年度规划
①夯实主业，将“菌棒”成品率提升至95％以上，极端天气“菌棒”损坏率控制在1％以下；
②发明一项专利，其范围于灵芝、香菇或羊肚菌。
③发表两篇食用菌论文；
④每日学30分钟韩语；
⑤塑造个体，持续性写文，平均做到两日一文，头条、简书、知乎等扩大自我影响力；⑥每月读两本名著，并做读书笔记；
⑦写两部小说。
2.目标细化
①（早晨）每日查看“菌棒”生长情况，每日夜晚进行“复检”，不足之处，第二日改进；
②（早晨）每日学习30分钟韩语，包括口语与单词；
③（日常时间）每日1小时阅读食用菌专业知识，结合实际生产，为论文与专利积累“素材”；
④（日常时间）每日必听书，或听古典诗词，持续输入、增加文学储备；
⑤（晚上）每日必写头条，锻炼文笔与写作速度；
⑥（晚上）每两日必写一篇千字文章，认真写作、不敷衍；
⑦（晚上）每日抽出1个小时对拟定的小说进行构思或写作。
3.管理与控制
①每日早晨对当天的细化目标进行确认，然后严格执行，开启奋斗模式，高质量地完成每一天的“小目标”；
②每日晚上对当天的完成情况进行“小结”，完成质量好的加1分，完成质量差的减1分；（去除周末、办事、旅游等时间，剩余300天，满分300分，每月满分25分）
③当天若有特殊情况不能完成的，要在晚上给予“补救”，实在无法“补救”，要在第二日进行安排，力争让每件既定事项得到落实；
4.福利与奖罚
①每周放假一天；
②每一季度安排一次旅游；
③每月达到25分奖励一次，达不到25分，取消假期，用来补充落掉的事项；
④每个季度进行考核，达到75分，奖励旅游一次，达不到便取消旅游，取消任何活动，用来“补课”；
⑤年度考核，如果达到300分，奖励自己一次愿望：学习机会、物件购买或KTV。而达不到满分，除了取消年底旅游外，还不能自己买任何东西，断食一天、面壁思过，进行总结与检讨。
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。2021，必先令规划之事项落地有“根”，做到事事有规划，日日有“小结”，评判有标准，“考核”后有奖惩，形成完整的闭环体系，将梦想的每一步都扎实推进，绝不踩空。
2021，做自己的优秀管理者，做自己的总裁，扬鞭策马、砥砺前行！
《新年征文活动》公告
