对于初涉职场的新人，特别是有些才华的人，哪个不都是意气风发，斗志激昂，拥有着远大的抱负，梦想着能在职场上大展拳脚，成就一番惊天动地的大事业吗？
因此，我们初涉职场便会常常想着如何能马上得到上司或老板的认可和赏识。没想到的是，当真正走向社会，走进职场时，我们就会发现梦想与现实总是存在很大的差距。
梦想是美好的，现实是骨感的。因为在现实中初涉职场的新人常常会被置于阴暗的角落，不受部门或老板的重视，平时只做一些打杂跑腿的无聊工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、甚至代人受过；组织或直属领导任其自生自灭；我们也得不到必要的指导和提携。
初涉职场的新人所遭遇的情况与蘑菇的生长情景极为相似。众所周知，蘑菇生长在阴暗的角落里，既得不到阳光，又没有肥料，自生自灭，只有长到足够高、足够壮的时候才开始被人注意到。这种情况在管理学上被称为蘑菇定律。
这种经历，对于成长中的职场年轻人来说，就像蛹，是化蝶前必须经历的一步。只有承受这些磨难，才能成为展翅高飞的蝴蝶。
可在现实社会中，大多数初涉职场的新人，往往会表现出其在学校里的一贯做事风格，不留余地，锋芒毕露，有十分的才能与聪慧，就要表露出十二分。
在我刚从大学毕业，初入职场时，自认为是一名高材生，才识过人，因此有些目中无人。在同事或上级领导犯错误时，常不顾其面子顶撞他们，在表现上也要压他们一头。殊不知，在职场里有职场里的游戏规则。如果想在职场里有所作为，就要先适应那里的游戏规则。这边，我还在为自己能出风头而暗暗得意，却被同事和上级领导有意疏远而不自知。直到有一位好心人的提醒，我才后知后觉，可也于事无补，落到最后不得不辞职了。
我们想要破茧成蝶，就要先承受住“蘑菇”阶段的磨难，还要注意不能过早地锋芒毕露。因为我们的聪明才智需要得到上级领导或老板的赏识，但在他们面前故意显示自己，则不免有做作之嫌。他们会因此而认为我们就是一个自大狂，恃才傲慢，盛气凌人的人。那么我们在职场上一定会被碰得头破血流，难以有翻身之日。因此，若想要锋芒毕露，只有等到自身实力壮大，羽翼丰满之后，再通过我们的能力来制定新的游戏规则。
而现在，我到了一个不太满意的岗位上，并在这个岗位上做着很没劲，甚至有点无聊的工作，让我产生一种前途茫然的感觉。再加上此时的收入又不太理想，我更加郁闷万分。我知道，此时此刻实际上就是蘑菇定律在考验我的适应能力。
因此，少说话，多做事，对于像我这种初涉职场的菜鸟会更加有利。因为每一个刚开始工作的年轻人都要从最简单、最底层的工作做起。如果我在刚开始的工作中就满腹牢骚、怨气冲天，那么我就会难以很好地完成上级领导或老板交给我的任务，甚至有可能导致错误的发生。如果连一件小事都不能做好，这会使我在以后的职务分配中很难得到我本可以争取到的工作或利益。
所以，对于像我这种处于“蘑菇”阶段的职场新人，就应该沉下心来，好好磨炼心性和技能，终有一天，以我的智慧与能力在职场上破茧成蝶！
