身为员工的你，你能判断老板是真糊涂还是假糊涂吗？
前2天，老板给我发工资时就发生了这样一件事。
原本我应该得到3000的薪资，最后我只拿到了2100
苦于我面试没有录音，boss直聘的聊天记录已经被自动清理，证明不了1个月以前的事情。试用期就只能按3000的80%来算。也就是2400。(具体细节可以去看我发的《那些你不知道的事2》)
找老板解释工资结构时，老板说我是11月3号入职的，扣除那3天的钱。所以是2100。
我3号入职的话，老板应该扣除2天的薪资才对，不晓得是老板故意算错，还是真的不会算。
但其实我是10.30入职的，12月3号离职的，算下来还有4天工资没有算给我。
找老板，老板说他去核实一下这个日期。
核实了半天没消息。
最后我找出证据证明是10.30号入职的时候，老板说会把剩下的钱补给我。
仔细一想，如果我证明不了我是10.30入职的，是不是这几天工资都不想给我。毕竟我进公司一个多月，老板迟迟不给我办入职。
随后老板补给我400，到目前为止我拿到了2500。
转眼，我细想了一下，老板莫名扣除的那几百，没有任何消息。(老板说我是11月3号入职的，实际上我是10月30号入职的，所以不应该扣除这钱)
我说莫名扣除的300没转我。老板后来才磨磨蹭蹭转给我了。
最后我拿到了2800。
你们判断一哈老板是真的不会算，还是故意这样做的？
我倒是分不清楚，我只晓得他坑了我。
番外:
我们公司一周单休，一周双休，一个月上班时间是22天，日薪应该是110左右，但老板一开始却按100算给我。
简直不要太抠。
但想到已经离职，懒得去计较了。
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