企业管理，说到底就是目标管理

企业为什么要进行目标管理，一个企业没有目标管理，这个企业就没有了秩序，没有方向，没有使命。方向型目标是整个团队奋斗的大方向，方向不对，努力白费。过程型目标是指团队近期可以达到的效果，这个过程中需要管理者对目标进行合理的制定。理性清晰的具体目标是指具体的数据指标，比如今天的有效电话为10个等等。企业只有以方向型目标为导向，整个团队的管理工作才能条理清晰。