组织能力三角是组织管理的一个模型,包括:
1员工能力:即“会不会〞公司全体员工是否具备能够实施企业哉略、打造所需组织能力的知识、技能和素质。
2员工思维:即“愿不愿意”,员工是否展现与组织能力匹配的价值观、行为和投人度。
3.员工治理:即“允不允许”公司是否提供有效的管理支持和资源,使得员工充分施展所长,执行公司战咯。
组织能力三角是组织管理的一个模型,包括:
1员工能力:即“会不会〞公司全体员工是否具备能够实施企业哉略、打造所需组织能力的知识、技能和素质。
2员工思维:即“愿不愿意”,员工是否展现与组织能力匹配的价值观、行为和投人度。
3.员工治理:即“允不允许”公司是否提供有效的管理支持和资源,使得员工充分施展所长,执行公司战咯。