季康子问政于孔子曰：“如杀无道，以就有道，何如？”孔子对曰：“子为政，焉用杀？子欲善而民善矣。君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃。”
----孔子《论语·颜渊》
季康子问孔子治理政事，他说：“如果杀了无道的人，来成就有道的人，这样做如何？”孔子说：“你从事政治工作，为什么要用杀戮呢？如果你愿意为善那么人民都愿意为善了。君子的德行就像风，小人的德行就像草。风吹过草上的时候，草自然就跟着风的方向倒下了。”
在生活中有很多无道的人，孔子的意思还是要用仁爱的心来影响那些无道的人走入正道。如果一个人自己愿意行善了，那么所有的人都愿意行善。昨天段总发给我一段关于刘润老师分享樊登老师管理之道的视频，刘润老师说：“樊登老师在公司里从来不管事情，只专注于内容的运营，他们注重让10%的员工做到10000分，其余90%的员工做到80分就好了。”这种无为而治的管理方法其实也是我所倡导的，樊登读书这10%的人我感觉就好比是君子之德，在各个方面带头做好一个善的行为和事情，而其余90%的人就都是跟随的。所以说经营一家企业的关注点首先是不是应该寻找到或者培养出10%的先进分子。如果一家企业的失败，也就失败在对于人才的培养的选择上面，不能快速地匹配和支撑到企业的发展需求上来。
还有一个重要的原因，就是当我的影响力足够的时候，即使有一部分人原来不是特别优秀，哪怕原来方向是错误的，当君子之德的风吹过了，也就是大家都能够被这种高尚的品德影响了，所以愿意变得更好，所以他们也都愿意做优秀的人，慢慢地往更好的方面发展。如果一个企业不能发展，总体来说就是我自己做得还不够好，如果我没有能够让一个企业的人真正统一往一个方向前进，那就一定是我还没有树立真正的君子之德，君子之风还没有吹过，怎么会心往一处，力往一处呢？
虽然孔子和季康子讲的是治理社会的工作，但我认为无论是在家庭、企业、社会，都是如此，如果想要让大家往好的方面发展，不应该是用刑罚，鞭打和杀戮来阻断地。就像我们有些业务量完不成会有一些罚款，但是从内心里来说就是不愿意让大家承受罚款的，只是希望大家都有一个努力的方向，是要做到真正的热爱工作，去追求更好。就像我们研究军事武器的目的不是每天要发射导弹和杀人，而是希望没有战争，希望大家永远追求和平。真正要做到的就是让大家内心中明白追求更好这一定是对的，内心里真正愿意帮助企业一起往好的方面发展，因为只要我善良了，我相信人永远是善良的。所以要想扶摇直上九万里，那就得让我自己的君子之风如狂风般吹来，然后人心齐，万事成。
