“行政团队事情太多，都是配的两个副班。你的副班都是新老师哈。”
“好的。”我虽然口头上很爽快地答应着，心里却隐隐担心：我那么忙，如果去不了教室，新老师都那么年轻，镇不住娃娃，怎么办？
开学前两天，我联系上了两个副班。给他们每个人一份学生姓名，帮助他们尽快熟悉学生。又请他们清理一下教室。任务布置完我就离开了。
下班前，梦兰给我发来整理好的教室图片并留言：教室已经整理好。还询问我需要做其他哪些事情。我的内心涌起一阵感动。这两个女孩真靠谱！
开学第一天早上，她俩早早地来到教室，组织孩子们早读，和个别的孩子沟通。从他们的神态可以看出，他们和学生们已经相谈甚欢。
我详细地跟他们解释了副班什么时间必须到班级，需要做哪些事情，并让他们分工，谁负责体温打卡上报，谁负责清理托管名单……
第一天，只要她们没有课，我都能在班级看见她们的身影。做班务，熟悉学生，听我的课。凡是他们负责的事情，我一点儿也不用操心。欣蔚负责的体温打卡上报，非常繁琐，她却干得漂漂亮亮。刚毕业的孩子，真心不容易。中午午休，他们也主动留在教室。我告诉他们，开学这段时间，没有特殊情况，我都会守在班上，他们可以回去休息，下一周再给他们分配具体任务。他们仍然留在教室里，说是要学习怎么管理午休。
再一次被感动！
我跟她们说：“这些天你们尽管当好人，和孩子们建立亲密的情感联结。遇到问题处理不了告诉我，我来当恶人。我也会在班上不断树立俩的威信。”
开学三天时间，我能看见她们跟孩子们的关系越来越近。为他们的执行力鼓掌。
第三天上午，梦兰给我发来照片，脚背肿得老高。她的脚扭到了。我说：“你没课的时候，暂时不要到班上来，我们可以搞定班级的。”
下午放学时，她又来了，一瘸一拐的。
天啊，我这么舍得让她受那样的罪呢！赶紧让她回去休息。她执意等孩子们放完学才回去。敬业精神可见一斑！
两位老师的课我都跟着听。
梦兰应该有一定的教学经验。首先给孩子们立规矩。然后是执行规则。她耐心地带着带领孩子们在英语世界里遨游，感觉她的英语专业能力很棒。连续几天，我看孩子们在英语课堂的状态都不错。每一次听完课下来，我们都会沟通课堂管理需要改进的地方，同时我也跟着她学习英语。
欣蔚是新大学生，随时都在教室里听我的课。上完课后，我会告诉她，我是怎么管理学生，怎么处理教材，怎么交给孩子学习的方法，怎么提升孩子的学习能力。她上的品综课，我能感受到她的综合素养非常好，目前面临的最大挑战就是管理学生。听完课后，我也会跟她沟通，哪些地方是课堂底线，一定要保持，哪些事情可以灵活处理。
有一次欣蔚找到我说：“班上有几个娃娃我管不住，有些不敢管。”我非常欣赏她的坦诚，并和她一起分析问题：为什么管不住？自己不敢管是在怕什么？怎么管才有效？沟通后，她马上就去实施，还不断地调整。后来她反馈，那几个娃进步很大。
这两个小妹妹学习力真强！
开学仅仅一周，我对他们的了解真不够。但是，透过这些流水账似的记录，让我看见了这两个年轻老师的教育情怀，敬业精神和专业能力以及超强的学习力。
欧在新老师培训时说：“做一个靠谱的人。”这两位年轻的新老师是名副其实的靠谱哇！
