共读《共赢》
如何才能赢得人心?
秘诀就是忘掉自己利益,无条件地帮助别人。
扪心自问五个问题
准备问题:在社交方面,我们是否已经做好准备?
建立良好的关系从掌握以下5个法则开始。
001透镜法则——我们是怎样的人,决定了我们如何看待别人。
002镜子法则——正人先正己
003痛苦法则——有受害者心理的人会伤害他人,也容易被伤害
004榔头法则——千万别用榔头拍打别人头上的苍蝇
005电梯法则——人际关系中,我们既可以提升他人,也可以压低他人
联结问题:我们乐意关注他人吗?
朋友都是由陌生人变来的,如何和别人进行联结,那就是停止只看自己,而去关注那些我们想与之交往的人,掌握以下6条人际关系法则。
001全景法则:全世界的人,都是由“别人”组成的——你一个除外
002交换法则:与其平等待人,不如站在他们的处境上设身处地为人着想。
003学习法则:我们遇到的每个人,都有可能在某一方面给我们教诲。
004魅力法则:人们只对向自己表示兴趣的人感兴趣。
005满分法则:相信别人最好的一面,往往会激发出他最好的一面。
006冲突法则:关心别人先与反对别人。
信任问题:我们是否可以建立彼此的信任?
信任是对别人的诚实、正直、可靠、公正等有坚定的信念或信心。要建立信任,要知道以下5个法则。
001基石法则:信任是一切关系的基础。
002困境法则:永远不要把困境看得比关系更重要。
003鲍伯法则:当鲍伯更每个人都有问题时,鲍伯通常就是问题所在。
004亲和力法则:自我放松,有助于别人跟我们在一起也放松。
005战壕法则:战斗打响前,请挖一个能容下朋友的大战壕。
投资问题:我们是否愿意投资他人?
这个世界上,没有什么比人更重要的,人际关系也需要投资,书中有5条社交法则。
001 园丁法则:所有的关系都需要培养。
002 101%法则:找到1%的共同点,给予100%的努力。
003 耐心法则:结伴旅行会比独自旅行慢得多。
004 庆祝法则:对人际关系的真正考验,不是朋友落难时我们多么忠诚,而是他成功时我们多么高兴。
005 高路法则:当我们待别人比他们待我们更好时,我们就达到了更高的境界。
伙伴问题:我们能否建立共赢的人际关系?
就是在一段关系中让每个人都“赢”。
001反弹法则:当我们助人时,其实就是在帮助自己。
002友情法则:条件相同时,人们只喜欢跟自己喜欢的人一起共事;条件不同时,人们还是只喜欢跟自己喜欢的人一起共事。
003伙伴法则:一起努力增加了一起成功的概率。
004满意法则:在美妙的关系中,只要相伴就足以令人快乐。
我的心得体会
关系永远比困境重要
上周我去参加两天一夜的培训课,孩子由先生照顾,但是孩子身体不舒服,先生希望我第二天就不要去了,但我第二天仍然去上课,孩子感冒咳嗽也是他成长的必经过程。先生则觉得我只顾自己。
我不知道孩子会不会怪我,但是我知道这次培训对我很重要,那几天先生一直给我甩脸色,半夜孩子哭闹也不管,好似以这种这种惩罚我,他这种态度让难受。
在看到这句话时,我找了一个机会跟他说了我的心声,关系才是最重要的,我们需要的是共赢而不是两败俱伤。
他可能也意识到了,然后态度好很多,孩子病情也慢慢好转。
向上学向下帮
刚开始对这句话理解还不深,在学习中很痛苦的一点就是自己学到了一些东西,却表达不出来。
刚好有两个社群邀请我去做分享,刚开始心里很害怕,有各种各样的假想,但是这一次我选择勇敢。
一个演讲社群,论演讲技巧我肯定没有优势,但是我想到我在运营学院这么久,关于运营思维他们不一定知道。于是我将运营思维当中的冠军思维,挺身而出思维,高考交卷思维,用自己的话和故事整理出来,形成了成长路上的3个思维方式。分享后获得不错的反馈,说是给人启发,催人奋进,
另一个日更营,我的文章虽然一般,但取标题时非常用心,这点被老师关注到,所以她邀请我给大家做一次关于如何选标题的分享。其实我只知道取标题要突出一点,如果要拿来做分享,确实没有一个系统。
于是我将前面20天的所有标题汇总出来,标注哪几个是老师在点评时候表扬过的,进行分类,回顾当时的思路和想法,最后总结出来我自己取标题的三个方法。在分享完之后得到老师,班主任还有其他同学的好评,还有小伙伴主动来链接与我交流。
我想如果不是在高价值社群学习,我根本不知道这些先进的知识和理论。不是要分享,我根本就不会去系统得整理这些知识,更加不会内化成自己的。在分享完之后,我觉得自己有一种很大的进步,这是向上学向下帮带给我的。
小细节强感知
对于这一点,我感受很深的就是二小姐,二小姐真的是非常注重细节。
在对文章点评完了之后,她会细心的将点评的推荐语发给我。
写了复盘之后,当她捕捉到之后会给予及时的反馈。
在之前的一个模块当中,我心里上有一些复杂的情绪,她通过我的文章感知到了,所以特地来给我交流,给我信心和鼓励,让我很受感动。
二小姐这种品性让我觉得她是一个非常值得信任和值得交往的人,是值得我学习的。
结语
社交模块就这样匆匆结束,所谓成长,总要面对各种情况和解决各种问题,让自己有突破,有成长,有进步;所谓社交,就一切以人为重,给人帮助。