正确的思维方法比答案更重要。(告诉你原理而非答案)

作者：克莱顿。克里斯塔森。哈佛大学商学院教授。作品《创新者的窘境》。

作者试图教会大家如何思考，而非告诉大家“答案是什么”。作者说“我认为对于生活的基本问题并不存在所谓的特效药和快速方法。”

2010年作者身患癌症，直面死亡，在演讲中尝试把MBA课程理论运用于人生规划和生活。他把寻找幸福生活的过程分为了三个板块，正取事业成功，家人、朋友关系和谐，以及坚持正直自我！

原理能提前向你描述行为的后果

原理可以帮助人们进行归类和解释，最重要的是帮助人们做出预测。

一个人一定不希望经历多次婚姻才学会怎样做一个好配偶，或者当自己的孩子都为人父母了，才学会怎样做好父亲／好母亲，这就是原理的价值，他能解释将要发生什么，甚至在你亲身经历之前就告诉你将要发生的情况？

一、确保事业成功的战略和配置

战略包含两部分，第一是你的目标，第二是你将如何实现这个目标。重点是战略需要和你说的保持一致

动因理论:发自内心的想做一件事。包括四方面。1、有挑战性。2、获得认可。3、责任感。4、个人成长。

找到你喜欢的工作，你会觉得这一生没有一天在工作。

驱动计划理论 :在你做一个决策之前，要问一下自己这件事，要想成功，需要满足哪些前提？如果这些前提里有一项是虚假的，那么这件事就成功不了。

当你遇到很多诱惑，思考一件事，要不要做的时候？你要问自己，这需要哪些前提才能够实现？这些前提通过我的努力，能不能完成？

你的战略和执行要相配合

我们的人生有没有给自己要做的事？做好足够的配置，你认为你的人生中家庭很重要，那么你在家庭上面花时间了没有？

二、把心力交给你的家庭和朋友

好钱坏钱理论

缺钱的公司做任何事所考虑的都是怎样做，是对的，怎样做才能赚钱？好钱

有钱的公司甚至不考虑怎样是对的，只考虑这件事是不是在按计划做？坏钱

人们经常会忽略对家庭的投资，家人对你的信任很容易被你挥霍掉，(坏钱理论)。

办公室关系一般，没有那么多感情，反倒会让人投入更多精力，变得更通情达理。(好钱理论。)

商业案例:'雇佣'奶昔。

家庭对比:女人“雇佣”男人不单单是为了钱，还需要交流，关心，情感支撑，理解，包容，共同面对不确定性，解决孩子的问题……(想笑，每个人都在按自己的还是在家庭里挣扎吧)

商业案例:戴尔外包案例。

家庭外包有风险:孩子教育外包教育机构，心理问题外包心理咨询……是有问题的。父母是最重要的，任何人不能替代。

教育孩子三个东西最重要:资源，应用流程和行为价值取向。

资源:一个人所要利用的东西。

应用流程:他做事的方式。

价值取向:是他做某件事的动机。

孔子:视其所以，观其所由，察其所安。人焉叟哉？

意思是看一个人要看他做事的价值取向是通过什么途径来完成的，处理问题的程序和方法是什么？它拥有的资源是什么？只要你把这三个方面弄清楚，这个人就藏不住了，被你看明白了

孩子去上学不是孩子们要完成的事，孩子们需要做的基本工作有两项，第一是要获得成功的感觉，第二是每天都会有朋友，这才是孩子上学的主要原因

如果我们不让孩子在上学的过程中感受到快乐，孩子就容易误入歧途，有的孩子为什么要参加一些不健康的组织？他所得到的就是两个东西，一个是团队，一个是成就感(我理解这应该是对应归属感和价值感)

孩子犯错其实是学习的最好机会，因为在孩子犯错的时候，父母应该表达的是关爱和理解，这是建立友好关系的好机会，父母对孩子的表现友好，理解，关心，同仇敌慨，孩子就会从错误中学习到吃一谴，长一智

孩子做对事儿的时候是帮他固定正确行为的好机会，这时候才能让孩子学会梳理他的价值取向，学会利用他所掌握的资源，并且学会一定的应用流程，让孩子自己去经历，去学习。

父母给孩子的教育绝不仅仅是帮他干任何一件事，而是创造机会锻炼他，让他自己去经历

如果一个家庭的文化是父母总是在抱怨孩子，那么孩子长大后也很有可能抱怨父母，——我不行，都怪我爸妈不行。(不要让孩子再否定的环境中长大)

三、始终保持正直

100%的政治98%的正直更容易实现。

一个人开始做一点小小的坏事时，会觉得问题不大，代价也很低，但是一次之后，他就可能深陷其中，并最终为这个选择付出完全成本(有没有想到贪污受贿？)

某件事“只做一次”的边际成本，看起来是微不足道的，但是它的完全成本可能要高出很多。

我的总结:一生幸福需要关注三件事，事业，家庭和良知！