有个老师，她是教数学的。从我来到这里的第一天，就没怎么见她笑过，每次看到她，她要么是跟其他老师坐在一起，看她的手机，好像一直有事情在做，别人吃东西或者聊天时，她也都只是看着她的手机。
有好几次，我跟她打招呼，跟她说话，问她学生的情况，她都只是瞟了我一眼，就好像我刚才没有跟她说话一样。这种事情发生一次两次的，我觉得那会是偶然，但是多发生几次之后，我心里难免疑惑：她是不是不喜欢我？对我意见？还是她听力有点问题？
有一天，实在忍不住了，我就问了办公室另一位老师，说“她是不是平常不怎么爱说话？我怎么总感觉她冷冷的。”另一个老师想也没想，就回我说：“怎么可能，她以前可是做咨询的呢。”我听了，回了一句：“哦。”
再后来有一天，我在一位学生家长群里接着她的上一条信息，出于工作职责，问了这样一句话：“孩子明天是否也正常来上课？”家长好一会都没回。然后这位数学老师又接着我的信息，承上启下地表达了一句：“好的，那明天她的课都正常上哈。数学课晚一点再上，让孩子多休息一会儿，状态会更好。”
看到她这条信息，我当下啥也没想，只觉得她说的话能站在孩子学习效果上来讲，挺好的，于是就紧跟着那条信息也发了一条：“深深地赞同。”当时，我一共就在这个群里发了些两条信息。
真没想到啊，这位数学老师当天不知道是不是吃了火药，还是对信息反应过度了。私底下小窗我，先是责怪我6月30日那天没有给学生发通知，接着直接来这么几句：“你有什么不懂的，可以多问我们，不要问那种白痴问题！以后我的学生不要你管！”
当时我一看，先是一头雾水，接着一股热血直往脑门上冲，气得两手发抖。但还算淡定，理智还在。我深呼吸了一口气，给她回了这么一句话：“群里发信息是有什么禁忌吗？还是这个家长很难搞？如果您想帮助我，大可以把这些规则以及您所了解到的关于这个家长的的信息跟我共享，谢谢”
她回了句：“不用，我不想帮助你”然后竟直接把我微信删了！我的天呀，我长见识了！
没多久，学生家长群里，那位家长也出来回信息了，依然是很客气的样子。并且私底下跟我解释说：“不好意思，老师，刚才在直播，现在才有时间回信息。”
我想了一下，同事之间，以后抬头不见低头见的，那位数学老师多半是对信息反应过度--把推论当成事实，同时，流程在操作上也是存在问题的，否则，那就只能归因为她对我个人有偏见。于是，我冷静了一下，又就到企业微信里（企业微信她删不了我），给她发了下图这些话，并在发完了这些话之后，直接把早上发生的这件事，附上跟她之间的聊天记录反映给领导。
当天领导就当着我的面，解释说这是老师个人的性格问题，并且在我投诉了很多老师没有按照工作流程来做事之后，领导还当着我的面到工作群里再次把流程强调了一遍，当时领导也有情绪了。我以为通过这个事情之后，各位老师在业务流程操作上，如果出于私利有调整变动的都会及时知会我这边。然而事实证明，我还是想得太天真了。
这件事之后没几天，还是这位数学老师，在我把通知发出去之后，她又自顾自地私下改了学生的上课时间，依然是没有跟我说，就直接把调整后的时间发到群里。我一看，好家伙！人家还有一个科目的时间都没排，时间还不知道能不能协调过来呢，她倒好，就把通知给发出去了！这次我爆发了，当着领导的面，跟她在同一个办公室里吵了起来。
这一次，在领导的协调下，事情得到了初步的解决，但是，在情绪层面，我不知道对方是怎样的态度。只是我们依然还需要彼此工作上的配合和支持。
今天又是我主动找她，主动地给她反馈关于工作上她需要知道的信息，让她熟悉情况，以便到时候跟学生沟通好。接下来我依然会这样做，哪怕她每次只回我一个字“嗯”，“好”之类的。
希望我这样的努力，能换取一个比较好的结果，倘若结果依然不尽人意，那便算了。我已随时做好了离开的准备了，一份工作嘛，看开一点。
现实中好人难做，职场中更是如此，很少会有人顾虑到你是新人，就会对你多一分体贴，多一分照顾。绝大多数，都是各凭本事。没伞的孩子，那就勇敢一点，主动一点，努力一点，问心无愧便好！
