人心的大恶,莫过于恩将仇报。
人心的大恶,在于不知感恩,不知恩图报,反而恩将仇报。
同事之间更多是明争暗斗的竞争关系。
亲身经历告诉你,人心到底能有多坏多恶。只有见识了人心的自私险恶,才能明白了轻易答应同事的请求和随便帮助人,可能不会得到感恩,反而会收到埋怨和恶意。
从那时候起,也清楚了同事之间莫名其妙的恶意是你永远想象不到的。
那时太委屈了,明明这本来就不关自己的事,却给自己惹了一身不必要的完全能避免的麻烦。终于还是自己背锅扛下了所有。
多年过去了,每当想起此事,就本能的排斥和反感那个地方的人了。觉得那时候真是太热心,太嫩,太无知,初入职场的小白,却根本不清楚职场同事的险恶。
后来就明白了,这就是职场,这就是人心,这就是人生。
那时候却是懵懂无知的小白,初入职场,不懂人心的险恶。
有的人的人心天生的恶劣,良心和感恩这东西太稀缺,良心和善良是天生的,有就是有,没有就是没有。
有的人天生就恩将仇报,坑害你利用你,占完你便宜,还嘲笑你愚蠢懦弱。
从那时候起,就懂得了,总是讨好人,总想占便宜的人,恩将仇报的人就是小人。
但一直相信因果报应循环不失的道理,一言一行皆有因果,而且报应会越来越快。
用善意对待君子好人,用针锋相对回应小人。
就连孔子都说过,“以德报德,以直报怨”。意思就是“用善意和恩德报答善意和恩德,用善恶分明势不两立的态度来对待小人”。
对待小人,该怎么办就怎么办。如果君子总是被小人欺压,那这种君子又有什么用呢?
真正的君子,应该是决不屈服于小人,更会让小人害怕,让小人收敛。
真正的好人,应该是好人说好,坏人说坏。
在职场中,老好人就是悲剧,老好人不敢维护底线,唯唯诺诺,对所有人的要求来者不拒,所以老好人注定不被重视。
没有底线纵容恶人,毫无原则讨好小人,就是老好人。
同事之间,更多的是明争暗斗,这一点已经看太多了。
升米恩,斗米仇;农夫与蛇;东郭先生与狼的悲剧,多了去了。
为什么要知恩图报?因为只为求得心安理得和问心无愧。
因为帮助过你的人就是你的贵人,施恩于你的人还会帮你。
而你帮助过的人,不一定感恩你,很有可能背刺你恨你还嘲笑你。
行善要有智慧,要做一个好人,而不是老好人。