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主管开会说，过段时间会有大客户来审核，这决定着订单给不给我们公司来做。经理非常重视，要求员工每天下班前必须提前收工全员做5s，他还会用手去摸机台上面有没有灰尘，还会用手电筒趴在地上往机器底下照。
大家接到命令，自然不敢怠慢。扫地的扫地，拖地的拖地，用抹布蘸着酒精擦拭工位的擦拭工位。忙的不亦乐乎。
即便如此，经理还不满意。在工作群里发了一条信息: “因为 5s 我肯定要干掉两个人，一点进步没有，从头到尾我看不下去”。闹得人人自危，后来又就不了了之。因为一旦在意久了，人自然会变得无所谓了。
再说了，不用等经理干掉，天天都有离职的员工，新人往往受不了种种不合理，三五天就自家走人了。人员比大姨妈还要流失严重。主管都记不住袁公名字，安排工作直接叫“那个谁”，或者是“来，小哥哥你过来一下”。宿舍管理员隔三差五拿着名单和钥匙带着一批批新员工分宿舍。下班回到宿舍，经常看到垃圾桶上有人丢弃的被褥。
主管开会经常向我们诉苦，说他十点才能下班，向主管汇报工作，天天被骂的狗屁不是。
对此，我们报以同情，事后想想好像似乎又与我无关。别人活的再狼狈不堪，我们也只能袖手旁观。
再来说回我的找对象进度。我接班的时候，对班有一个山西女孩小冯，问她年龄，她说29了，还没有找对象。说是没有遇到合适的人。我劝她眼光放低一点，女孩子不愁嫁，只看你肯不肯。面对我的劝降，她点头说是。本想开口要她微信，后来一想，俩人不在一个班次，天天上班，周末无休，即使加上了，也只能停留在手机发信息的层面。这样看来，意义似乎不大。
这时候，她的领班过来找她安排工作，我只好就此打住。把想泡妞的意图掩盖的天衣无缝。因为根据我的经验，什么叫公司?公司就是想尽办法阻止你找对象的地方。打几个比方:如果公司知道你俩是男女朋友或者夫妻，那么公司会把你倆调开。要么不在同一条产线，要不不在同一个班次。招工的时候，非要多招男工。（当然也有求职者女性较少有关）。岗位分配也不太合理，要么女的扎堆，要么男的一窝。不让串岗聊天，不让聊与工作无关的事情。穿着无尘服只露出两只眼睛交流。宿舍方面，男女永远不能互窜宿舍，把情路堵的死死的。那天下班我看到一对男女朋友为了不违犯规定，也为了躲避摄像头，只好在男生宿舍与女生宿舍之间的楼梯上坐在一起吃早餐。
现在的男生女生本来在恋爱方面都相对而言比较被动，公司还要再雪上加霜用冷水破灭你的爱情火苗，用条条框框束缚住你的想法。只让干活，不让交配，简直比牲口都不如。
所以说，不怪员工对公司无情。是公司没有让员工产生幸福感和归属感。公司棒打鸳鸯，又把人与人之间，搞得非常冷漠。男女玩不到一起咋办？只能各自低头玩自己的手机。
我为我找不到对象，却找到了一个似乎合理的借口而沾沾自喜。
