引言：
唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作，而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作。如果还没找到这种工作，那就继续找。不要将就、要跟随自己的心，总有一天你会找到的。——史蒂夫·乔布斯
小的时候似乎一切皆有可能，有人问我们长大哦以后想做什么？我们会怎么开心怎么回答，没有限制，但事实是，只有少数人能够志在必得，从不忘记要做对自己而言真正有意义的事。随着时间的流逝，大多数人把梦想丢了。将就着做一些因为无奈的理由选择之下的工作，并且开始接受“从事我们真正喜欢的工作是不现实的”这一观点。
克里斯坦森教授提出，现如今有太多的人对于花在工作上的时间比生活中任何其他事情所花的时间长持妥协态度，他建议我们不要任由自己向命运低头。
美妙的感觉是每天早上一醒来，想到自己能从事现在的工作就感到幸福，为了帮助我们都能有拥有这种美妙，教授谈到了怎么制定战略，从而可以做到这一点。
（战略最基本的意思就是你想实现怎样的目标以及如何来实现这个目标）
首先，我们要讨论一下“重点”原则。事实上，“重点”就是你做决策时的核心标准，即职业中对你而言最重要的是什么。
其次，讨论如何平衡已经制定的战略和突然出现的机遇之间的关系，以及面对生活中从未遇到的机遇和威胁，如何找到我们真正热爱的工作。
最后是执行，它是我们投入资源后，实施战略的唯一途径，因为光有好的想法是不够的。如果你既不投入与目标相匹配的时间和金钱，也不投入才能，那么就无法实施你的战略。
所有这些因素—“重点”、“根据机遇权衡计划”、“分配资源”三者结合起来就形成了战略、这个过程是连续的。即使你的战略已经成型了，你仍会认识新事物，也会发现新问题，面临新机遇。信息也会不断回馈、整个周期不断循环。
关于如何具体制定战略，每一个步骤后面会分章节讲述，教授希望可以通过帮助我们学会掌握战略过程，来实现我们的目标—从事你真正热爱的工作、在你的工作中找到幸福。
