构建解决之道（55-60）
初次晤谈，首先要设定目标来访者来到这里想要达成的目标是什么？正向目标出现某些行为探索细节，你会做些什么让你知道目标。反向目标，停止某些行为。我不知道我不想要什么？转为正向目标是，你希望做些什么来代替或希望其他人可以停止什么行为？如果是这样的话会有何区别？我如何帮你完成你这个目标？对你而言这可以是个问题，让他们没有改变是怎么做？奇迹问句，如果今晚奇迹发生，而明天早上起床时你的问题解决了，第一个征兆会是什么？会有什么不同？第一个注意到你不同的人他们会注意到什么？帮他们观察到你的不一样，是会如何反应对他们的反应，你会有何不同的回应？当奇迹发生后还会有什么不同？发生什么？关系问句：当下发生了什么你的配偶、老师、朋友、父母、老板、子女的将会有些什么不同？当他们看到你不一样会有什么反应，？以及当你观察到他们对你有不同的反应时，你会用什么不一样的行为来回应他们？例外问题：告诉我什么时候，这些奇迹已经发生了，或者奇迹已经开始发生了几次，只是一小部分那是如何做到的？问题何时没有发生？何时比较不严重？评量问句：在0-10分的量尺上，0是最糟的情况时，10指当奇迹发生后的状况，你现在在哪一个位置上？何以有这个分数？当你的位置提高一分，将会有什么不同？如果提高了一分，你会怎么做？有什么其他的事情是我需要询问或我知道的？
