关于资方关系的建立与发展交对决强调的是咨询师与来访者双方合作相互协商。这是相互尊重的重要基础。
焦点解决咨询师除了持续肯定来访者拥有的优势复原力胜利也会欣赏来访者描绘夜景与目标的能力。
焦点解决咨询师会努力创造平等的互动，营造一个可以开放对话的正面氛围。使得来访者觉得能在咨询中自在的进行探索自然的投入更多。也愿意与咨询师共同创作新的生命脉络与生活故事。
焦点解决咨询师会致力于保持身后一步引导的未知姿态。所谓未知姿态是指咨询师对于来访者的理解与解释不是专业知识和获取经验的局限。也不预示的提出来访者应该改变的方向和行动的建议。
焦点解决咨询师的未知之资并非无知，而是晚点才知。咨询师需要时常提醒自己，不要以为自己立刻就理解来访者所说的话，而是要与来访者再次确认其意义为何。
咨询工作中的僵局并未源于来访者无法接受咨询时的诸多专业努力。而是因为咨询师来成功的倾听与理解来访者。焦点解决是来访者为自身生命与生活的专家，是咨询历程的决定者。也是真正创造成功的主体焦点解决并不认为咨询师是一位治愈和修理来访者的专家，而应该是一位温暖友善的邀请来访者反思的专家。也是因为创造改变环境脉络，却不主导改变内容的专家，所以咨询师与来访者是一个咨询团队，双方相互合作以及探究资源。及实行行动已完成来访者所期望的咨询目标。
