看来你也是一个不太乐意领导把其他同事工作安排给你的人。不过，有这样的想法也是人之常情。职场中，每一个人都领导总让我跟进其他同事工作中的问题，我应该怎么改变局面？一样，都只想做好自己手头上的工作，别人的事情能不管，就不管，能不插手，最好不插手。
不过，你知道吗？在职场中，可有一个不成文的弯道超车机会，那就是你要主动、勇敢地去接受领导给予你的重大职责。为什么这么说呢？如果你能够承担更多的职场责任，那么你很可能会获得以下几大好处。
一、可以让领导看到你的真实能力。在日常工作中，你不但能够出色完成自己的份内工作，而且还能够兼顾其他同事的工作，并且还能够把工作完成的不可挑剔。
可想领导对你有多满意，多刮目相看。下次公司如果有提拔新人的机会，那么你一定会有被选中的机会。
二、可以开拓你潜在的外部能力。每一个人其实有着无限的可能性，现在没能很好的体现出来，这或许是短时间的问题。
例如：你原来只是做些办公室文职类的工作，而恰好这次领导安排给你的是有关协调沟通方面的事情。或许你会在经历这次锻炼后，会慢慢发展出来不同的职业方向。
三、可以增强你的职场韧性，提升职场竞争力。每一个人的职场能力都是磨炼出来的，可以说，没有那个人能够随随便便就拥有超强的核心竞争力。
这些都需要领导给予你一定的锻炼机会，以及加上你个人不懈地努力奋斗，才有可能获得。
话又说回来，其实不是所有领导安排的工作都极具挑战性，以及可学习性。所以你在接受领导其它工作安排时，一定要认真考虑清楚。否则你就会做了很多无用功。
当然面对这样的情况，你就可以直接婉拒领导，你并不希望接手这类工作。
好了，今天分享至此，希望你有所启发，祝你生活工作愉快，事事顺心。
