很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要。
有时候换一个角度来审视我们所做的事情，你就会发现，舍弃一些事情也未尝不可。
再宽泛地讲，在生活中也是如此。
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如果静下心来总结一下，就会发现，我们其实常常把时间浪费在那些可做可不做的事情上。
舍得是一种智慧，也是一种艺术。
所以，当你因为总有干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手边的工作。
主动地站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来并完成它们。
试试看，这样你的工作状态会不会发生改变。
吴军老师总结了一些IT行业伪工作和伪工作者典型的特征。
其他行业也可以借鉴此启示。
看看里面有你吗？
1. 那些既不能给公司带来较大收益，又不能给用户带来价值的改进和升级，很多是伪工作。
比如，在互联网行业里，如果一个产品中某些功能或者设计上线之后生命周期不到三个月。
那么当初很多开发的工作都是伪工作。
按照这个标准衡量，微软在Windows、Office和IE上很多工作实际上都是伪工作。
2. 有的人明明能够通过学习一种新技能更有效地工作，却偏偏要守着过去的旧工具工作。
甚至手工操作，这种人是典型的伪工作者。
3. 在做事情之前不认真思考，做事时通过简单的试错方法盲目寻找答案。
4. 做产品不讲究质量、不认真测试，上线后不停地修补，总是在花费很多时间和精力找漏洞和打补丁。
5. 不注重用有限的资源解决95%的问题，而是把大部分时间和精力用于纠结不重要的5%的问题。
6. 每次开会都找来大量不必要的人员旁听，或者总去参加那些不必要参加的会议。
