他人创造的意义感

现在有点理解老板为什么这么看重他一言九鼎的权利,虽然他的薪水不是他自己说了算,都由母公司决定而且拿的也不多,但在他的王国里,人们的薪酬都是他说了算。他组织的所谓**办公会的决策机构,纳进去了他们正副总裁,也纳进去了我们几个所谓的总监级。大家像模像样的发表同意或者不同意的意见,当然没有不同意的。

匆匆开完会往出走的时候,看见上次参加**办公会的人事姑娘背着小包下班,我有点没想明白就问她上次**办公会你都参加的这次怎么没参加?她哼的一笑,说我只是列席不是每次都参加,只有总监级才能参加。我一下子语塞不知道说啥好。

想想觉得很好笑。正副总监才有权利参会,副总监也一直惦记着把副字去掉,尽管这跟他拿的薪酬都没关系。我们就在这一两个人搭的框架里面上窜下跳,忙的不亦乐乎。

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