摘录：“优秀的企业家和企业家精神是一个国家最为重要的资源。”在企业发展过程中，企业家总是面临着效率和创新、制度和个性化、利润和社会责任、授权和控制、自我和他人等不同的矛盾与冲突。企业家总是在各种矛盾与冲突中成长和发展。

实干兴邦，空谈误国。历史上不乏有着极为浓郁的家国主义情怀的企业家，为我国企业制度化建设做出贡献，推动各行业与经济的发展。

企业家总是在各种矛盾与冲突中成长和发展的，我想不仅是企业家，个人的成长和发展亦如此。

摘录：衡量一个管理制度是否有效的标准，就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到最低限度；另一方面，一个再高明的制度，如果没有具有职业道德的员工和管理者的遵守，制度也会很容易土崩瓦解。

优秀的管理者与有效的管理机制同样重要，甚至更重要。德鲁克先生说：“人比任何概念都有趣多了”，在我看来，管理这项工作最大的魅力与挑战在于，它的工作对象，是与管理者一样，活生生的、具有独立思想与人格的一个个的人，而人性，是最复杂的。

我想起了Dr. Mountain说，我始终坚信只有实业才能发展中国，只有劳动人民才能推动经济发展，而我，永远都是一个劳动者。他也曾遗憾，他只能止步于修身齐家，其实，他的事业又何尝不是另一种意义的治国平天下。

我也想到了我自己，过往工作，有许多机会，也有许多遗憾，不提，希望通过学习，可以弥补。