职场中，借工作之名骚扰异性的事情层出不穷，这个话题其实不用我多讲大家都心知肚明了。前几年，闹得沸沸扬扬的“宋山木性骚扰事件”就是其中的范例。

首先，我们了解一下“性骚扰”的定义：性骚扰（英语：sexual harassment）指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，引起对方的不悦感，通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。性骚扰表现形式尚无统一界定，一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。在很多国家，性骚扰是一种不法的行为，属于告诉乃论。

常见于职场性骚扰，例如上司对下属性骚扰，同事性骚扰。在一个公司一家企业里，有人为了追求金钱追求晋升，主动向领导投怀送抱的现象也存在，这样属于你情我愿，还不能算是“性骚扰”，但是二者因为某些事情撕破脸皮，将丑闻公诸于众之后，往往就会演变成“性骚扰”了；还有一种情况就是领导利用职权威胁、诱骗下属，使其就范，这是典型的“性骚扰”。“性骚扰”不光指的是男人侵犯女人，女人侵犯男人也叫“性骚扰”。

小钱是一个刚大学毕业的女生，她跟我讲，她前不久就被领导“性骚扰”了。她凭借自己高挑的身材和姣好的面容，很轻松的就应聘上了一家公司的行政前台。她说，当时面试她的是一位大约40来岁姓高的男人，问了一些“有男朋友吗？”“会喝酒会跳舞吗？”之类的话题，小钱当时就觉得这些问题似乎跟工作没有关系，但是碍于面子，她还是如实回答了自己有男朋友，不会喝酒也不会跳舞。这个面试官也没有再说什么，两天后公司就通知她办理入职手续正式上班。

上班后，高经理就经常过来“嘘寒问暖”，还多次提出要请小钱吃饭，但是都被小钱以各种理由拒绝了。有一天，快下班的时候下了很大的雨，小钱又没有带伞，正为怎么回家发愁的时候，高经理出现了，说自己要去办事，正好要路过小钱住的地方。小钱住在回龙观，想想自己出门肯定要挨雨淋，要是坐个顺路车回去也不错，于是她就上了高经理的车。

在路上，高经理时不常的讲一些黄段子，还用手去摸小钱的头，说自己很喜欢她。他还说，本来公司不打算要聘用小钱的，觉得小钱的普通话不是很标准，是自己力排众议，才聘用了她。小钱知道这是他编的瞎话，但是碍于面子也没有揭穿，表面上还是说很感谢高经理。可谁知，这个姓高的听了就来劲了，说：你怎么感谢我啊？要不今晚你别回家了，陪我吧！此言一出，吓了小钱一跳，还没等她反应过来，姓高的就用手在她身上乱摸。最后趁等红绿灯的时候，小钱拉开车门，夺路而去。

第二天，小钱就去公司递交了辞职书。后来，我问她为什么不跟公司更高一级的领导反映，或者利用法律的武器来给自己维权，小钱叹了一口气，说：“我丢不起那人！”听小钱这么说，我心里很不是滋味，明明是别人侵犯了自己，自己却像做错了什么事一样选择逃避选择放弃。

在职场要避免被性骚扰，首先，要注意自己的言行举止，要得体要矜持，不要穿着暴露和性感的服装，也不要化妆表现得过于性感、以及喷洒浓烈的香水。

第二，要将你感知到的潜在骚扰扼杀在萌芽状态，不要给对方一丝一毫的机会，要义正言辞，态度一定要坚决。对有异性上司或者同时所给予自己的超乎寻常的关心和照顾，你一定要抱“冷处理”的态度，显示出对他的言行不关心、不感兴趣，甚至厌烦的态度。这样处理是很重要的，在心理上会给对方一个暗示，使他感到自讨没趣而有所收敛。

第三，在工作中避免长时间与领导和同事的单独相处。因为单独相处得时间过长的话，女性分泌的荷尔蒙会刺激男人的神经。当遇到性骚扰时，女性千万不要犹豫，必须鼓足勇气奋起反抗，并大声呼喊，不给男人任何机会。你只要犹豫一下，就会给对方一种欲迎还拒、半推半就的错觉。

第四，在遭到故意肢体触碰时一定要言辞拒绝。如果某个上司借故对你的身体敏感部位进行触碰，比方说帮你整整头发、把手搭在你的肩膀上、搂着你的腰、把手放在你的臀部或者在你臀部拍几下，等等。如果遇到这种情况，说明对方已经比较过分了，你要是沉默对方势必得寸进尺。这时，你应该用手把对方的手推开，然后借故离开，或者直接说“请注意你的手”。

第五，小心取证，报警或向朋友救助。如果走到这一步了，说明对方的性骚扰行为已经让你无法忍受了。在这种情况下该放弃的就放弃，工作可以再找，和你自身的安全比起来，工作根本不算什么。在这种情况下，你如果还是选择忍让，那等待你的就不是性骚扰那么简单了。不过在报警或者求助之前要小心的取证，比方说用手机录音、用手机拍照、保留物证，这样色狼就逃脱不了法律的制裁。