有人说:“有的人初中文凭，但是人家在社会上摸爬滚打二、三十年混成了企业老板。有的人寒窗苦读十多年，大学毕业后还要给人家打工。这证明没知识没文化也能成功。”这种说法流传甚广，其实这是一种谬论，有知识不一定成功但是没知识肯定会失败。企业老板学的不是科学技术知识，而是工商管理知识。知识的门类不一定局限于科学技术领域，文学类、政治外交类、影视和舞台表演类、经营管理类、心理学类、法律类等都是知识。只有初中学历的人如何成为企业老板的？那肯定是自学企业经营管理、商务人际交往、人力资源管理和推销知识，不懂这些知识肯定不会成功。
大学生毕业后干的是脑力劳动，然后一辈子是脑力劳动者。初中生毕业后干的是体力劳动，然后一辈子是体力劳动者。体力劳动者想要改变命运就必须学会去争抢优质的工作机会，而不是“大方”的让给那些二十刚出头的大学生。小时候家里穷没机会上学，这有情可原。可是等长大有工作收入了宁肯胡吃海喝也不愿意多花一点时间和金钱去主动学习和接受教育培训，这就说不过去了。有的人找借口说:“工作太忙没时间，岁数大了学不进去。”成功者找方法，失败者找借口。不是没时间而是把时间都用在了喝酒、玩牌、看肥皂剧、闲扯淡上面。
找优质工作时，知识分子根本就不把体力劳动者当成竞争对手。想要让人家敬你三分，体力劳动者就必须要有竞争实力才行。医学博士跟电气高级工程师主要是合作关系，但是没有专业知识的体力劳动者不管是跟医生还是工程师既存在合作关系又存在竞争关系。因为体力劳动者没有掌握专业知识时只能从事一些打杂的工作，这些工作是知识分子所需要的所以是合作关系，比如说餐厅里端盘子洗碗的服务员。而体力劳动者一旦掌握某一门专业知识，马上就会成为这个行业知识分子们的竞争对手。有知识的体力劳动者找优质工作时，可以压低价格增强竞争力，企业管理者非常在乎成本，尤其是科技日益发展的今天，成本决定着一家公司的生死存亡。谁能压低成本谁就能攻占市场。
千万不要相信有人说的“通过自学考试获得硕士学历的建筑工人找不到优质工作。学习没啥用。”这样的假话。两个人同样的工作能力，同样的工资，老板肯定会选全日制本科生而不选自考本科生，但是如果自考本科生压低价格，那老板就会觉得两个人工作能力差不多而且自考本科生更加便宜很划算，就会优先录取自考本科生。其实自考本科生的出现也增加了老板挑选员工的机会，所谓“鹬蚌相争，渔翁得利”，老板何乐而不为？那些说上学或自学没有用的人都是吃不到葡萄说葡萄酸，心里既嫉妒人家又不肯努力学习提高他自己的本领，只能庸庸碌碌过一辈子。
如果所有人都是本科以上学历，那就会造成年轻人干体力劳动，中老年人干脑力劳动的局面。年轻人也可以干脑力劳动，只不过要压低工资，增强竞争力才行。当脑力劳动工资低于体力劳动工资时，谁愿意干收入低的脑力劳动？只有那些干不动体力劳动的中老年人。年轻人干体力劳动才能更加深入的了解社会的症结所在，才会下决心将来干脑力劳动时解决一些效率低难度大的工作。比如说服装厂里的纺织工，建筑工地上的钢筋工、木工、泥瓦工，楼宇内的清洁工，车间流水线上的操作工等等，这种低效率的工作真的太多了。
体力劳动者哀求知识分子和科学家解决这些现实问题收效不大，因为人家会想“我又不用从事体力劳动，我的收入又不低，我干嘛要多操那份心呢？我只做好我的本职工作就行了。”体力劳动者如果这辈子不努力学习改变命运，那就只能等下辈子或下下辈子出生在一个富裕的知识分子家庭，只有这样才能改变命运。以前受地主、官僚剥削的农民，想要翻身解放改变命运就不能光靠剥削阶级的同情怜悯之心，还要主动拿起武器斗争才行。现如今虽然没有了残酷的战争，但是阶级斗争依然存在。社会精细化分工虽然促进了生产力的发展，但是也造就了各阶级之间的矛盾。想要改变命运就必须主动出击，而不是坐等人家来帮扶。先不谈价值观、信仰等，单从知识和成功的关系来讲还是那句话“有知识不一定成功，没知识注定失败。”
